孙波
1、基本情况
劳动关系系人力资源教研室、副教授、经济学博士毕业
中国人力资源开发研究会常务理事
北京大学经济学院、北京大学汇丰商学院、清华大学继续教育学院、中国政法大学商学院等多所院校客座讲师
2、教育和工作经历
2011年至今 中国劳动关系学院劳动关系系
2006-2011 西北大学 人口、资源与环境经济学博士
2001-2006 北京华夏基石管理咨询集团
2000-2001 深圳华为技术有限公司
1998-2000 西北大学 工商管理硕士
1991-1995 西北纺织工学院 产品设计专业学士
3、研究领域
战略人力资源管理、绩效管理、招聘与测评、组织绩效与组织变革
4、讲授课程
绩效管理、企业文化、战略人力资源管理、人力资源管理信息系统
5、主要代表性成果
2015，孙波，“自组织管理：实现组织一体化的新方式”, 《中国人力资源开发》第8期
2014，孙波，“企业劳动关系评价指标体系构建思路”, 《中国人力资源开发》第1期
6、学术著作和教材
专著：《回归本源看绩效》，孙波，企业管理出版社，2013
合著：《以KPI为核心的绩效管理》，饶征 孙波，中国人民大学出版社，2003
7、科研课题（含横向课题）
主持2014年横向课题：“深圳市工会职业化工会干部能力建设”
主持2014年中国劳动关系学院院级课题：“组织绩效的来源”
主持2013年中国劳动关系学院院级课题：“新型劳动关系下的人力资源管理发展研究”
主持或参与主持金融、快消品、制造业等多个行业、企业人力资源管理体系改进提升项目
8、学术交流、社会服务和政策参与经历
2016年5月，北京，出席并主持中国人力资源开发研究会“2016中国人本论坛”
2013年11月，广州，出席中国人力资源开发研究会劳动关系分会第6届年会暨学术研讨会
2012年11月，重庆，出席中国人力资源开发研究会劳动关系分会第5届年会暨学术研讨会
9、联系方式
sunbo@ciir.edu.cn
北京海淀区增光路45号劳动关系系（100045）
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