一、企业简介
湖北中烟工业公司组建于2003年8月，隶属国家烟草专卖局（中国烟草总公司）。公司组建后，负责统一管理湖北卷烟工业企业及多元化生产经营企业，下设武汉、襄阳、三峡、恩施、广水、红安等烟厂及多元化投资企业红金龙集团。2007年11月，正式更名为湖北中烟工业有限责任公司（下简称：湖北中烟），经营范围涵盖烟草制品的生产、销售，烟用物资、烟机进口和卷烟出口业务，与烟草制品生产销售相关的其他生产经营、多元化经营、资产经营等。湖北中烟工业有限责任公司2012年实现销售收入599亿元，在2013年8月31日发布的中国企业500强中，名列第190位。
湖北中烟将技术创新作为企业由弱变强的根本途径，并大手笔持续推进技术创新，联合20多家科研院所、近2700名社会专家的力量，构建起外延型技术创新平台。于2004年创建黄鹤楼科技园，于2007年正式挂牌开园。黄鹤楼科技园是湖北中烟联合武汉市东西湖区政府，联合创办的一家现代型、开放型、集合型多功能高新技术园区，集技术研发基地、成果转化基地、品牌创新源基地于一体。
湖北中烟的主要卷烟品牌为"黄鹤楼"、"红金龙"。其中，黄鹤楼品牌定位为"中式卷烟经典品牌"和"淡雅香品类代表品牌"，品牌口号为"天赐淡雅香"。黄鹤楼品牌高举新古典主义的大旗，坚持以技术和文化为双翼，努力打造"香气更足，危害更低，喉部更舒适"的卷烟产品。黄鹤楼品牌以"低害低焦高香舒喉"为内在特征，以新古典主义设计为外观特征，以典藏配方和特色工艺为品质基础，以"雅士族群"为诉求对象，建立起"创新、经典、淡雅香"的品牌形象。
在品类主导下，黄鹤楼发挥营销杠杆作用，开辟市场新蓝海，呈现出持续较快成长势头。十年时间，黄鹤楼销量年均增幅超过35%，由3万多箱发展到140万箱，增长43倍，演绎了"黄鹤楼速度"，"创造了品牌奇迹。"黄鹤楼品牌在2013胡润品牌榜中，黄鹤楼品牌以320亿元的品牌价值名列第17位。
二、招聘需求
湖北中烟2014年校园招聘根据岗位实际需求制定，每位应聘者只需根据个人情况按岗位投递一份简历（无需多投）。我公司将在面试后综合专业、籍贯等因素，确定最终岗位。
应聘者基本要求如下：
1、所在院校属教育部批准立项的二本以上院校。
2、为应届本科（不含专升本）及以上学历国家统招的毕业生。
3、专业对口，在校期间表现良好，无不良记录。
4、按规定学制如期取得毕业证和学位证书，且英语本科生通过国家四级、研究生通过国家六级（2005年6月后参加全国大学英语四、六级考试，成绩报告单总分在426分以上（含426分），其他语种应取得相当于四、六级水平的证书）。
5、身体健康。
专业需求目录详见《湖北中烟2014年校园招聘需求表》：
|
序号 |
需求单位 |
需求部门 |
需求岗位名称 |
需求人数 |
技能要求及资格条件 |
||
|
性别 |
学历 |
专业 |
|||||
|
1 |
武汉烟厂 |
制丝车间、卷包车间 |
工程类专业技术人员 |
5 |
男 |
本科及以上 |
机械、电气、机电一体化、计算机应用、热动制冷等系列专业 |
|
2 |
武汉烟厂 |
原料部 |
原料基地人员 |
3 |
男 |
本科 |
烟草种植或农业资源环境等专业 |
|
3 |
襄阳烟厂 |
办公室 |
文秘 |
1 |
男 |
本科以上 |
中文、历史、哲学 |
|
4 |
襄阳烟厂 |
原料科 |
原料基地人员 |
2 |
男 |
本科 |
烟草种植或农业资源环境等专业 |
|
5 |
襄阳烟厂 |
物流科 |
物流管理 |
1 |
不限 |
本科以上 |
物流管理或物流工程 |
|
6 |
襄阳烟厂 |
工艺质量科 |
装璜设计 |
1 |
不限 |
本科以上 |
广告、艺术设计 |
|
7 |
襄阳烟厂 |
工艺质量科 |
产品研发员 |
1 |
不限 |
本科以上 |
化学 |
|
8 |
襄阳烟厂 |
财务科 |
财务人员 |
1 |
不限 |
本科 |
会计、财务管理、审计 |
|
9 |
襄阳烟厂 |
审计科 |
审计人员 |
1 |
男 |
本科以上 |
土木工程造价、审计 |
|
10 |
襄阳烟厂 |
生产车间 |
设备管理 |
2 |
男 |
本科 |
自动化控制 |
|
11 |
三峡烟厂 |
工艺质量科 |
产品研发员、工艺员 |
2 |
男 |
本科及以上 |
产品研发、工艺管理 |
|
12 |
三峡烟厂 |
卷烟、雪茄销售 |
广告策划员 |
1 |
不限 |
本科及以上 |
广告、策划 |
|
13 |
三峡烟厂 |
雪茄烟分厂 |
外语 |
1 |
不限 |
本科及以上 |
国际营销、国际贸易 |
|
14 |
三峡烟厂 |
雪茄分厂 |
文秘 |
1 |
不限 |
本科及以上 |
中文、历史、哲学 |
|
15 |
恩施烟厂 |
物资供应科 |
原料基地人员 |
2 |
男 |
本科及以上 |
烟草种植或农业资源环境等专业 |
|
16 |
恩施烟厂 |
安全保卫科 |
安全技术管理 |
2 |
男 |
本科及以上 |
安全工程 |
|
17 |
广水烟厂 |
财务科 |
财务人员 |
2 |
不限 |
本科 |
会计、财务管理、审计 |
|
18 |
广水烟厂 |
办公室 |
文秘 |
1 |
男 |
本科 |
中文、历史、哲学 |
|
19 |
广水烟厂 |
企管科 |
企管员 |
1 |
男 |
本科 |
法学 |
|
20 |
材料厂 |
生产车间 |
机电维修工 |
10 |
男 |
本科以上 |
机械工程、电器工程、机械制造与自动化、自动化控制 |
|
21 |
材料厂 |
财务部门 |
财务人员 |
2 |
不限 |
本科以上 |
会计、财务管理、审计 |
|
22 |
材料厂 |
技术部门 |
技术人员 |
2 |
不限 |
本科以上 |
材料化学、 高分子材料 |
|
23 |
各烟厂 |
各厂营销办 |
营销人员 |
12 |
男 |
本科以上 |
市场营销专业 |
|
|
|
合计 |
|
57 |
|
|
|
三、人力资源政策
1、理念：人人都是人才，人人都能成才
2、职业发展：三条职业发展通道，鼓励员工专业人做专业事，在职业通道上成才。
专门技能通道：初级工--中级工--高级工--技师--高级技师
专业技术通道：技术员--助理工程师--工程师（中师）--主任中师--高级工程师（高师）--主任高师
专业管理通道：管理人员--主管--部门助理--部门副职--部门正职
企业还设轮岗机制和竞聘机制，可为个人职业发展提供新的机遇。
3、薪酬：
入职第一年采取标准年薪制，根据学历和目标岗位确定薪酬。
从第二年起，采用岗效工资制，按照定岗岗位、企业工龄、所在单位（部门）效益、个人绩效等因素定薪。
4、福利：
按武汉市规定缴纳五险一金；提供免费工作餐；部分工艺技术类岗位实行轮班制，其他岗位实行双休制；岗位工作满一年后享受年休假制度；每年安排职业健康体检等。
四、应聘流程
1、网上投递简历（初试）。
应聘人员在仔细阅读本公告及招聘需求表后，请登陆智联招聘网"湖北中烟工业有限责任公司2014校园招聘"主页 ：http://hbzygy2014.zhaopin.com投递简历 。第一次网投简历截止时间为2013年12月5日(周四)23：00。首轮招聘结束后若有专业岗位空缺，将视情况决定是否启动第二轮校园招聘。
2、电话面试或现场面试
3、最终面试及签约
在武汉进行一轮最终面试，达成意向则签订就业三方协议。
4、选择实习
面试通过的人员均可申请实习，深入了解企业实际，实习期内发放实习补贴。
5、后续安排。
本次招聘计划在2013年12月31日之前完成，未满足的需求将在2014年3月1日重新启动。
湖北中烟工业有限责任公司
校园招聘工作组
二〇一三年十二月