基本资料
|
||||||||||||
|
||||||||||||
单位介绍
|
||||||||||||
中国机械工业第五建设工程公司始建于1953年,是国家建设部批准的专业承包一级施工企业,是国家工商行政管理总局评选的“全国守合同重信用企业”,是中国施工企业管理协会评选的“全国用户满意施工企业”、“全国安装行业质量管理优秀企业”,连续两年被评为安徽省合肥市“安全管理先进单位”,是合肥市建筑业协会评选的“合肥市2007年度输出兴业先进企业”,连续十七年被评为合肥市文明单位。公司基地设在安徽省合肥市。
公司目前具有机电设备安装工程专业承包壹级,钢结构工程专业承包壹级,电梯安装工程专业承包壹级,消防设施工程专业承包贰级,化工石油设备管道安装工程专业承包贰级,建筑智能化工程专业承包叁级等建筑业企业施工资质。公司也取得了一、二类压力容器设计许可证,BR1级压力容器制造许可证,一级锅炉安装许可证,GB类、GC2级压力管道安装施工许可证,B级桥式起重机、门式起重机安装、改造、维修许可证,C级电梯安装、改造、维修许可证,消防工程施工许可证等资格证书。公司于2007年初建成占地约50余亩的重型钢结构厂,具备钢结构年加工能力约2万余吨。
公司成立五十多年来,先后承建了国内外百余项大中型项目,从五、六十年代的长春一汽、第一重机厂、太原重机厂、天津重机厂、洛阳拖拉机厂、第二重机厂、东方电机厂、东方汽轮机厂等多项国家重点工程建设,到近年的香港青马大桥、广东虎门大桥和江阴长江大桥的钢箱梁拼装工程、澳门回归政权交接仪式场馆钢结构制安工程、广州地铁体育西站机电设备安装工程、国家大剧院舞台设备安装工程、中国科技大学国家同步辐射加速器安装工程、上海汇众汽车有限公司设备拆迁安装工程、合肥叉车集团设备安装工程、蚌埠八一化工集团设备制安工程等大型建设项目,以及目前业已建成和在建的安徽海螺(集团)水泥有限公司的各水泥基地机电设备安装、水泥生产线余热发电等国家级、省级重点项目;公司积极拓展国外市场,有着丰富的国际工程施工经验,在德国、挪威、韩国、马来西亚、缅甸、巴基斯坦、泰国、圭亚那、埃及、澳门等国家和地区,建成了不同类型的国际工程项目,为公司赢得了良好的国际声誉。
公司注重质量管理,建立了完善的质量管理体系,公司通过了北京中建协认证中心的认证,取得了ISO9001:2000质量管理体系认证证书、ISO14001:2004环境管理体系认证证书、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证证书。公司确立了“精益求精、创造优质工程,竭诚服务、追求顾客满意”的质量方针,信守工程质量至上的原则,公司所建项目中多个获得奖项:中国科技大学同步辐射加速器安装工程荣获安徽省第一个建筑业鲁班奖,无锡叶片厂12000t电动螺杆锤安装工程荣获首届“安装之星”奖,青马大桥、虎门大桥和江阴大桥钢结构桥梁拼装技术获第二届“安装之星”奖,同时,公司还荣获大型球磨机安装技术、酒精精馏装置非标设备制造及工艺系统安装技术、钢结构桥梁安装技术等“安装之星”奖项,澳门回归政权交接大典场馆钢结构焊接工程和江阴大桥焊接工程获“全国优秀焊接工程奖”。
我公司将秉承“合力同行、创新共赢”的企业理念,发扬“敬业、创新、超越、奉献”的企业精神,同国内外各界用户真诚合作,竭诚为各界朋友提供热忱、优质、高效的服务!
|
||||||||||||
需求情况
|
||||||||||||
1 机械设计制造及自动化 男 本科 5 1.外语良好;最好具有学士学位;
2.身体健康,能适应国内外施工的需要。
2 电气及自动化 男 本科 5
3 金属材料(焊接)/
材料成型及控制工程(焊接) 男/女 本科 1
4 热能与动力工程 男/女 本科 3
5 起重运输机械(工程力学) 男 本科 3
6 土木工程(工民建) 男 本科 1
7 安全工程 男 本科 2
|
||||||||||||
招聘说明
|
||||||||||||
一、大学毕业生发展方向:
1.大学毕业生的专业技术职务的发展方向:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、研究员级高级工程师。 2.大学毕业生的职业生涯设计:公司培养大学毕业生主要是向工程管理方向发展,按其工作能力聘任担任项目技术员、项目总工程师、项目经理等。 二、大学毕业生成长途径: 为了让大学毕业生能够尽快成长,公司实行“传帮带”制度,让具有丰富理论水平和施工管理能力的工程师、高级工程师带2-3名新分配的大学毕业生,并签订《师徒协议》。 三、工资福利待遇: (一)公司为大学毕业生安排单身宿舍,并办理户口迁移手续。 (二)公司为大学毕业生办理“五险一金”:养老、失业、工伤、生育、医疗社会保险和住房公积金。 (三)见习期的大专毕业生月收入(基本工资 奖金 伙食补贴)不低于1200元;见习期的大学毕业生月收入(基本工资 奖金 伙食补贴)不低于1500元。待见习期满后,按本人的劳动态度、劳动技能等重新确定工资标准。 大学毕业生实行一年的见习期,见习期满按其表现确定其工资标准。 四、其它规定: 由于公司性质的特殊性,公司一般招聘应届毕业生,一个大学毕业生成为一个成熟的专业技术人才的周期一般需要3-5年。公司对应聘的大学毕业生签订为期3年的《劳动合同》,并规定为期3个月的试用期。 |