人员规模：1000人 以上

中国二建始建于一九五三年，是共和国建设初期成立的专业建筑施工、工业安装队伍之一，为国家的建设和发展作出了重要贡献。公司直属中国机械工业建设集团（中国建设集团）,隶属中国机械工业集团（国机集团），总部座落于湖北省武汉市经济技术开发区。

中国二建是国家一级资质总承包施工企业，拥有机电设备安装工程总承包一级； 房屋建筑、市政公用、冶炼、电力工程施工总承包二级；钢结构、起重设备安装、炉窑、冶炼机电设备安装工程和各类管道安装工程专业承包壹级资质；拥有国际总承包工程资格证书和机电贸易进出口许可证书；通过了ISO9000质量、ISO14001环境、GB/T28001职业健康安全管理体系审核认证。

中国二建分支机构遍及国内，有广东、华东、华北、马鞍山、十堰、烟台、武汉、威海八家分公司，以及境外事业部、总承包事业部二个经营单位和十一个职能部门、国内外多家办事处和几十个项目部。主要承接海内外大中型重点建设项目，工程遍布欧、亚、美、非洲地区几十个国家，涉及机械、电子、汽车、冶金、建材、石油、化工、电力、轻工、医药、市政、公用工业自动化仪表、数控机床和民用建筑。

公司为“中国建筑施工理事单位”、“中国工程建设焊接会员单位”、“中国机械设备与起重会员单位”；获得“全国先进建筑施工企业”、“湖北省先进建筑施工企业”、“重合同守信用企业”、“中国安装科技成果一等奖”、“全国AAA质量安全信誉”等荣誉称号；多项工程荣获“中国建筑工程鲁班奖”、“中国市政工程示范金杯奖”、“全国优秀焊接工程奖”、“黄鹤杯”、“楚天杯”等奖项，为“中国建设”卓越的国际优秀企业品牌创下了辉煌的业绩和良好的社会信誉。

公司以工厂建设施工总承包为目标，积极建设“经营管理、专业技术、高级技能人才队伍”和“国际化、职业化、专业化”的人才队伍，一直秉承“为国有资产增值、造福员工、回报社会”的宗旨和“团结、敬业、求实、创新”的企业精神。

诚挚欢迎加入“中国二建”，公司以“关注每一个人”的人才理念，为员工量身打造顺畅的职业发展通道，提供施展才华的平台，引领价值，创造理想，共享企业成果！

二、 招聘配置计划

三、应聘条件

    1）思想端正，品德优良，好学上进，求知进取。

    2）应聘专业对口，学习成绩优良，本科学历要求大学英语须四级或以上。

    3）身体健康（须有毕业体检证明），政治合格，无不良犯罪记录。

    4) 认同公司行业工作区域、工作性质,认同公司企业价值观。  

    5）能够吃苦耐劳,乐于基层锻炼成长。

    6）就业计划明确，职业规划务实。

    7）勤奋稳定谋价值，爱岗敬业求发展。

 四、就业协议与劳动合同

1、就业协议：经面试、复试合格，签订三方就业协议书，部分专业根据公司各单位、分公司、项目部需求安排实习；按国家教育、人力资源与社会保障等相关法律法规，按学历类别与应届生、院校、公司三方约定协议违约金标准，从根源上避免或减少应届毕业生的草率签约、轻易违约的现象发生。

2、劳动合同：入职培训即签劳动合同，附带签订培训协议。第一次签订三年劳动合同，试用期为三个月（施行试用期满转正考核）；第二次签订三至六年劳动合同；第三次签订无固定期限合同。新员配置签订有偿培训服务年限及赔付金约定，从根源上避免或减少轻易签订、随意解除劳动合同的现象发生。

五、薪酬福利

1）为员工缴纳社保五险和住房公积金。

    2）项目员工享有商业人身意外保险、高温等补贴，项目竣工奖、效益奖或年终奖金。

3）校园签约应届生未取得毕业证前均为实习生，安排实习期公司包吃住，按学历标准发放实习补贴；取得毕业证后入职试用期三个月，公司包吃住，按学历标准发放试用薪酬；试用期满经考核合格，转为正式工，之后根据岗位不同、岗位表现、工作能力等做出相应的调整，按学历标准发放转正薪酬。

4）新员工薪资福利结构：

基本工资、差旅津贴、项目奖金、企业福利、社会保险、年度调薪

六、优惠政策

 1）毕业季由公司通知统一报到（7月份上中旬），持“毕业证、报到证”及通知要求的相关证件、证明、资料，在规定的时间内报到、参加岗前培训（报销差旅费、免费食宿）。

    2）公司办理档案和党、团组织关系转入，“统招生”按照国家政策可办理户口落籍武汉市经济技术开发区。

    3）公司为积极谋求进步的员工提供畅通的职业发展通道，引导新员自我认知与分析，帮助并跟踪新员工设定个人职业培训与开发计划，制定切实可行的短、中、长期职业规划。

    4）为表现优异的员工提供内、外部培训学习和国内、外工作实践与锻炼的机会。

    5）对工作能力提升较快新员工，公司给予重点培养，提前调薪、晋升和提拔任用。

七、工作区域

1）1-3年主要以公司培训、业务单位培育、项目锻炼成长为主。

2)3-5年主要以总部、分公司、项目部辅助岗位、基层主要岗位能力开发为主。

3）5年以上根据员工个人综合职业素质、工作能力聘用为项目、分公司、经营单位、职能不能基层、中层、高层主要管理岗位

八、职业发展

经营管理职系：

见习员、辅助管理、基层管理、中层管理、高层管理、管理专家

专业技术职系：

见习员、技术员、初级工程师、中级工程师、高级工程师、技术专家

高级技能职系：

初中级技工、高级技工、初级技师、中级技师、高级技师、技能专家

九、招聘配置流程

校园宣讲?D简历筛选?D初试复试?D签订协议?D毕业报到?D入职培训?D签订合同?D试用考查?D转正考核

十、联系方式

公司名称:中国机械工业第二建设工程有限公司

公司网页：http://www.cmiec.cn/

招聘邮箱：cmiecHR@163.com

联系电话：027-8428 1369 

传    真：027-8428 1396

联系部门:人力资源部

联系  人：陈经理、柯主管

总部地址：武汉市经济技术开发区车城大道208号

邮政编码：430056