| 部门 | 岗位名称 | 岗位职责 | 岗位要求 | 参考薪酬 | 补助 | 期待到岗时间 | 备注 |
| 北京销售一部 | 销售代表 | 1.配合销售经理负责事业部销售收入的达成； 2.配合销售经理负责管理销售风险控制（无坏账，欠款周转正常）; 3.配合销售经理负责渠道建设 |
1.具有高度的责任心，较强的执行推动力； 2.具有较强的沟通能力和合作意识； 3.对数字有较高的敏感度，较强分析能力，能熟练使用EXCEL,PPT; 4.学历要求本科以上，有1-2年的销售或工作经验， 5. 内部优先 |
8-10万/年 | 饭补15/天，通讯补助300/月，招待补助1000/月，交通补助400/月 | 4月中旬 | 薪资为（50%固定+50%浮动），浮动薪资按季度根据业绩达成情况发放，Q1-q3业绩140%封顶，Q4核算全年业绩时不封顶 |
| 北京销售二部 | 销售助理 | 1、协助销售完成开单流程 2、部门合同、回款、库存等支持及管理工作 3、销售相关数据支持工作 |
1、商务相关工作经验者优先 2、做事耐心、细致 3、良好的沟通及表达能力 |
4000/月 | 饭补15/天，通讯补助150/月，招待补助300/月，交通费实报实销 | 3月底 | 职能类（1+3）奖金，12月底发送1个月保底奖金，其他3个月的奖金根据事业部全年业绩达成情况发放 |
| 云服务销售部 | 销售助理 | 1、 协助事业部销售人员制定销售计划、进行销售工作管理、完成销售目标。 2、 协助事业部销售人员完成销售合同签订，协助完成公司销售商务流程，协助完成销售回款。 3、 参与售后服务工作、协助销售人员维护好客户关系。 4、 协助事业部进行日常的管理 |
1、 熟悉公司销售商务流程及内部管理流程、协助销售完成各项公司流程 2、 熟练操作办公软件和办公自动化设备 3、 对市场营销工作有深刻的了解 4、 有良好团队合作精神、有敬业的精神、有高度的工作热情 |
4000/月 | 饭补15/天，通讯补助150/月，招待补助300/月，交通费实报实销 | 3月底 | 职能类（1+3）奖金，12月底发送1个月保底奖金，其他3个月的奖金根据事业部全年业绩达成情况发放 |
| 市场部 | 市场专员 | 1、区域市场活动的沟通、计划、执行、报销工作（活动非现场支持，基本不出差）； 2、厂商接口项目工作，跟进pipeline、制定激励计划等； 3、数据统计、销量分析工作； 4、Contact Center的管理和培训、月报。 5、渠道相关的其他工作。 |
1、本科及以上学历； 2、较强的学习能力和沟通能力； 3、有责任感和执行力，对于工作有创新、不懈怠； 4、基本的职业素养。 |
4000/月 | 饭补15/天，通讯补助150/月，招待补助300/月，交通费实报实销 | 4月中旬 | 职能类（1+3）奖金，12月底发送1个月保底奖金，其他3个月的奖金根据本部全年业绩达成情况发放 |
| 服务 | 服务下单 | 1、 思科原厂服务采购并处理相关case 2、 采购数据定期汇总，与团队成员沟通协作； 3、 其他临时性工作 |
1、本科以上学历，有网络技术背景优先 2、做事仔细认真，有上进心，具有较强的沟通能力，抗压能力 3、熟练使用OFFICE办公软件，对统计数据表有耐心 |
4000/月 | 饭补15/天，通讯补助150/月，招待补助300/月，交通费实报实销 | 3月底 | 职能类（1+3）奖金，12月底发送1个月保底奖金，其他3个月的奖金根据本部全年业绩达成情况发放 |