1、企业概况
上海申丰地质新技术应用研究所有限公司系技术、知识和智力密集型高新技术产品服务企业，成立于1989年1月，具有独立法人资格。注册资金2400万元。公司技术力量雄厚，专业、知识结构多元，现有员工200人，有教授级高工（主任技师）4名，资深高级工程师20名，注册岩土工程师、注册国家一级建造师、注册安全工程师、注册地震安全评价工程师等20余名。计有各类行业专家10名，均进入国内市内相关专家人才库。专业涉及预防医学、安全工程、卫生检验、临床医学、食品工艺与检测、环境科学与工程、工业分析、应用化学、生物化学、生物技术，以及地球物理勘查、应用地球物理等。公司与同济大学、中国矿业大学、武汉科技大学等建立了产学研联合体。
2、执业证书
公司为上海市高新技术企业、上海市创新型企业、“专精特新”企业和上海市黄浦区企业技术中心，上海市科技孵化协会“金蛋企业”。从事专业方向为应用地球物理和环境健康安全的技术方法研究与实践。拥有以下执业证书：
(1)地质勘查资质证书（地球物理勘查：甲级（证书编号：01201311500405）
(2) (3)职业卫生技术服务机构资质证书（证书编号：（沪）安职技字（2013）第B -0003号）
(4)公共场所卫生技术服务机构资质证书（证书编号：沪卫场考（2012）第003号）
(5)建设工程质量检测机构资质证书（证书编号：沪建字第176号）(6)上海市建设工程检测机构评估认可证书（证书编号：SCETO-075）
(7)资质认定计量认证证书（证书编号：2013090375R）
(8)ISO9001：2008质量管理体系认证证书（证书编号：04211Q20109R1M）
(9)ISO14001:2004环境管理体系认证证书（证书编号：04212E20004R0M）
(10)OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证证书（证书编
号：04212S20002R0M)
(11)国家对外承包工程资格证书（证书编号：3100201200009）
(12)科技经营证书（证书编号：黄科证026号）
3、业务范围
从事专业方向为应用地球物理和环境健康安全的技术方法研究
与实践，为经济社会提供智力和知识密集型的专业化技术服务。
(1)应用地球物理
油田二维地震勘探，煤田二维、三维地震勘探，固体矿产二维地震勘探，地质灾害（采空区、岩溶、地下地裂缝、土体扰动边界、江底沉陷区）调查，地震活断层和城市地质调查，重大工程项目陆域、水域选址选线综合物探调查，工程地震安全性评价地震动参数、动模量测试和地质调查，建设工程质量检测与评价，地下障碍物、地下管线调查，建设工程基坑施工监测，等
(2)环境健康安全
职业病危害因素检测与评价，建设项目职业病危害评价，水和废水（地表水、废水、地下水、应用水等）检测与评价，环境空气和废气检测与评价，公共场所卫生检测与评价，公共场所集中空调通风系统卫生检测、清洗与评价，民用建筑工程室内环境检测与评价，等
4、获得的荣誉
(1)1991年
① 研制成功的“高分辨率地下管线探测仪”获得1990年度黄浦区科技项目实施奖三等奖；
② 获得黄浦区“1990年度科技工作先进集体”称号
(2)1998年
① 获得1997年度科技统计年报先进三等奖；
② 获得“地质矿产部物探技术合格证”；
③ 经上海市建设工程质量检查中心工程抽查，确认检测工作成绩显著
(3)2004年
① 获得2003年度上海市建设工程检测机构检测专项奖；
② 获得高新技术企业认定
(4)2005年
① 获得2004年度上海市建设工程检测机构检测专项奖；
② 被组委会认定为“CCTV-2首次全国城市家庭装修室内环境污染情况调查上海地区指定检测单位”；
③ 获得2005年度上海市建设工程对外检测机构质量业绩考核第八名
(5)2007年
获得2006年度黄浦区科技三项计划项目实施先进集体
(6)2008年
获得2007年度黄浦区科技三项计划项目实施先进集体
(7)2009年
获得2008年度上海市建设工程检测机构检测专项奖
(8)2010年
① 获得“活力与责任2009最具活力上海科技企业评选活动最佳产学研合作奖”；
② 获得2009年度上海市建设工程检测机构检测专项奖；
③ 评为上海市创新型企业；
④ 评为上海市科技孵化协会“金蛋企业”
(9)2011年
① 获得2010年度上海市建设工程检测机构检测专项奖；
② 评为上海市黄浦区“企业技术中心”
(10)2012年
① “柠条塔井田火烧区及采空区范围探测技术应用研究”获陕西省科学技术奖三等奖；
②“城市工程地球物理探测规范”获住建部2011年度华夏建设科学技术奖二等奖；
③ 获得“第六届上海科技企业创新奖”；
④ 获得“全国地勘行业模范地勘单位”称号；
⑤ 通过“上海市创新型企业”复审
(11)2013年经中共上海市黄浦区半淞园路街道（社区）综合经济委员会批复，组建中共上海申丰地质新技术应用研究所有限公司总支部委员会。
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1、福利补贴：①餐费补贴；②通讯补贴；③交通补贴；④婚育礼金；
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3、享受国家规定的所有节假日，并发放节日礼品；
4、为员工发放生日礼券；
5、重视人才培养：为不同职业阶段的员工配以相应专业知识、技能技巧、领导力等培训
6、尊重人才个性化职业发展：关注员工自身优势及兴趣，提供多角度的发展与机会