宝钢集团新疆八一钢铁有限公司其前身是新疆八一钢铁集团有限责任公司，位于新疆首府乌鲁木齐市郊，这个在1951年由老一辈革命家王震同志率领驻疆解放军官兵亲手创建的钢铁企业，结束了新疆不能生产钢铁的历史。

经过半个世纪的发展和建设，如今的八钢已成为新疆最大的集铁矿、煤矿开采、焦煤、钢铁冶炼、钢材加工、金属制品、进出口贸易为一体的大型国有企业。并于2002年8月16日在上海证券交易所挂牌上市。目前八钢在岗职工有2.1万人。

新疆是我国战略资源的最大储备区，拥有丰富的铁矿、炼焦煤等资源，八钢在“十五”期间，建设了哈密、阿勒泰两个铁矿生产基地，在当地建设了两条120万吨/年的全球生产线，扩建了艾维尔沟煤矿并投资建设了240万吨洗煤厂，为今后八钢产能提高奠定了坚实的基础。

为了提高钢铁业的集中度，进一步做大做强中国钢铁业，八钢在自治区的支持下，顺应全国钢铁业的发展趋势，与宝钢集团实现了联合重组，2007年4月28日，宝钢集团新疆八一钢铁有限公司揭牌。八钢真是成为宝钢集团一个具有巨大发展潜力的重要单元，依托宝钢现代化管理和先进的生产技术，八钢又将掀开历史发展的新篇章。

根据宝钢新一轮战略规划和发展定位，“十一五”期间，有着明显地缘、资源、和市场优势的八钢，在2008年已建成投产2座2500立方米高炉、3座120炖转炉、4座55孔顶装焦炉、2台大型烧结机、中厚板为一体的新的冶炼、轧制系统。2008年八钢形成年产800万吨以上的生产能力，产品结构和企业实力都将达到一个新的水平。到2012年八钢将实现年产钢1000万吨以上，成为宝钢集团战略发展的一个重要增长点。

公司领导非常关注员工的培训，建立了完善的培训体系，从毕业生进入企业的第一天就实施为期两周的系统培训，同时对上年度的“十佳优秀师徒”进行表彰，每年还为员工创造各类专业技能知识培训，及宝钢集团的远程、网络培训。为帮助毕业生快速成长，对毕业生实行一对一的“导师带徒制”。按照“公正、公平、公开”的原则，八钢在人才的选拔和使用上引入竞争和激励机制，广纳社会贤才，对人才发展实行“双轨制”，注重员工自身技能和素质的提高，并在优秀的专业技术人员中评选公司及专家、岗位技术操作能手，实行每月1000到5000元的岗位技术津贴补助。截至2008年底，宝钢集团新疆八一钢铁有限公司有12名技术人才别评定为公司以及技术专家，77名专业技术被评定为公司二级专家，218名基层员工被评定为公司岗位操作能手。让更多的优秀青年员工走到了专业技术岗位上来。

地质学                     资源勘查工程（固体矿产）

安全工程                   测绘工程

 

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