一、公司简介

     永贵能源开发有限责任公司是河南煤业化工集团为响应国家西部大开发的号召，于2004年在贵阳设立的全资子公司。

河南煤业化工集团有限责任公司是2008年12月5日经河南省委、省政府批准，由永煤集团、鹤煤集团、焦煤集团、中原大化、省煤气集团5家单位战略重组成立的国有独资公司，是集煤炭、化工、有色金属、装备制造、物流贸易、矿山建筑、实业一体开发，跨国界、跨行业、多元化发展的特大型能源企业。

河南煤化集团是河南省首家资产、营业收入双双超千亿元的企业。2009年末，企业资产总额达1060亿元，全年营业收入突破1030亿元，煤炭产量突破5600万吨，利税总额突破110亿元，四项指标均改写了河南工业企业历史。其中，营业收入占全省省管工业企业营业收入总额的40%以上，利润约占省管工业企业利润总额的60%以上，各项主要经济指标位列河南省第一，是河南省最大、最强、最具活力和成长性的工业企业。

     按2008年营业收入统计，河南煤化集团位居中国煤炭工业企业100强第3位、中国企业500强第68位、中国煤炭开采和洗选行业效益十佳第1名、河南企业100强第1位。在刚刚出炉的中国500强竞争力指数排名中，位居第8位，企业潜在成长力100强第1名。

永贵能源以能源报国为己任，志在实施大集团战略，经过6年发展，现已拥有28家成员企业，包括黔金矿、五凤矿等13对生产矿井，新田矿、高山矿2对在建矿井，安顺、轿子山2对托管矿井，2个建材项目、1个机修厂项目、1个房地产项目，重组了贵州金宏化工，2009年新增资源整合矿井6对；2009年，永贵能源实现煤炭产量800万吨，销售收入25.5亿元，安全生产实现了连续6年“零死亡”的骄人业绩，基建矿井的建矿速度和质量创造了贵州省矿建行业的奇迹，新整合托管的矿井成为贵州省大煤矿带小煤矿的典范。

      永贵能源的跨越式发展，赢得了贵州省各级政府和社会各界的广泛赞誉。2008年10月，省政府在石桥矿召开了全省大矿带小矿现场会，毕节地区、黔西县、大方县多次在永贵能源所属煤矿召开现场会。省委书记石宗源要求将永煤托管安顺矿的模式向全省推广；省长林树森公开表扬永煤在外来企业中干的最好；副省长孙国强称赞永煤集团是“一个讲信用的企业，一个本质化安全矿井样板的企业，一个和谐矿区样板的企业”；永煤控股集团党委副书记、永煤股份党委书记、永贵能源董事长、总经理于顺德当选2008年河南省“感动中原十大人物”、“全国优秀党委书记”，永贵能源救援队荣获2009年河南省“感动中原十大人物”先进集体。河南煤业化工集团在全集团范围内号召学习“永贵精神”。永贵能源将把各级领导和社会各界的关爱支持作为强大精神动力，进一步解放思想，加快发展，3年内将形成4000万吨产能，产值超过200亿元，成为贵州省的龙头企业。为河南争光，为贵州经济和社会发展再立新功。

 

二、招聘范围

2010年大专及以上应届毕业生。

 

三、招聘计划

 

四、人才成长环境

   人力资源是公司发展的第一资源，是获取竞争优势的战略性资源。永贵能源公司致力于为员工提供一个发挥创造力的舞台、一个规范的成长系统、一个全新的职业发展空间，从而搭建开放型、成长型、多元化的人才成长平台。

1、关阔的发展平台。永贵能源处于高速发展阶段，人才需求量大、成长周期短，员工有机会、有条件发挥个人的创造力。

2、灵活的用人机制。“赛马不相马”的人才管理理念，打破年龄、级别等界限，搭建公平的人才竞争跑道；“H”型人才发展战略，优质的培养计划，为各类人才开辟了不同的成才路径。

3、富有竞争力的薪酬体系。建立了以业绩为导向，对外竞争力强、对内激励作用明显，成长型的薪酬分配体系。各成员企业人均工资3-6万，薪酬水平高于同类企业行业平均水平，并伴随着企业的发展不断提高。

4、健全的福利保障。依照国家规定为员工建立养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金存缴机制。

5、提供优厚的毕业生待遇。对于有志于到艰苦地区工作的“211工程”重点院校的应届毕业生和矿山主体专业（采矿、矿建、井下机电、地质、通风等专业）的优秀毕业生，硕士生安家费3万，本科生安家费2万元。

 

五、应聘方式

有意向的同学可以直接与公司联系，也可将简历发往公司邮箱。

招聘联系人：段璞  徐庆  张攀攀

联系方式：0851-8619876  0851-8619903

邮箱：yg-rlb@163.com