一、公司简介
中国中材国际工程股份有限公司（简称“中材国际”）是国务院国资委所属中国中材集团有限公司旗下上市公司（股票代码：600970）。公司是全球主要的水泥技术装备工程企业之一，主导了我国水泥工业技术进步，促进了我国水泥工业产业升级，并引导中国水泥技术装备工程业快速走向世界舞台。2010年，公司主营业务继续保持健康稳定发展，主要经营指标保持快速增长。其中，实现营业收入 239.33亿元，同比增长32.86%；实现利润总额18.03亿元，同比增长67.59%。
中材国际拥有从水泥工程研发设计、装备制造、建设安装、生产线调试到运行维护的完整的水泥工程产业链。自主知识产权的新型干法水泥生产线技术达到国际先进水平，自制专业装备覆盖大中型生产线全过程，工程建设有着丰厚的资源和丰富的经验。中材国际成立后，持续追求科技进步和管理的自我完善，以总承包系统集成服务的业务模式为全球水泥投资商带来了水泥工程项目建设在工期、质量和成本方面的全新体验。
2009年2月11日，胡锦涛主席在访问沙特期间专程视察了公司沙特利雅得项目，并勉励中材国际“发挥自身优势、坚持科技创新，提高国际市场竞争力”。中材国际人将铭记主席嘱托，持续进行技术创新和管理创新，全力推进公司国际化进程，为民族工业发展做出应有贡献。
同时，公司秉承“有限、相关、多元”的发展战略，利用自身的融资优势、研发优势和境外大型工程承包经验优势，积极向国家支持的环保产业和光伏产业进军。中材国际已设立中材国际环境工程有限公司，主要从事工业、生活垃圾、固体废弃物处理设施的技术咨询、开发设计、设备制造、运营服务工作。已设立中材天华光伏国际工程有限公司，主要从事境内外光伏项目的工程总承包工作，提供光伏电站"交钥匙"服务，具体包括光伏电站咨询、设计、设备销售及工程承包业务。
员工是公司立业之本、活力之源，全球性经营让公司以更宽阔的视野认识人力资源的重要性。中材国际致力于打造面向全球水泥投资商服务的现代人力资源系统，让系统富有成效，让员工富有成就。根据公司经营发展需要，本次将为公司北京总部招聘优秀应届毕业生，欢迎大家报名应聘！
二、招聘岗位和基本要求：
（一）招聘岗位
|
招聘
单位 |
岗位名称 |
专业要求 |
人数 |
学历要求 |
岗位职责简述 |
|
总裁办公室 |
信息管理 |
计算机、网络工程、信息工程 |
1 |
本科及以上 |
办公电脑维护，网络的维护，信息化方案制定，信息化方案实施 |
|
文 秘 |
汉语言文学、新闻 |
1 |
公司宣传，媒体公关，新闻策划，企业文化建设 | ||
|
人力资源部 |
人力资源管理 |
人力资源管理、心理学人力资源管理方向 |
1 |
研究生 |
综合人力资源管理 |
|
证券投资部 |
战略管理 |
工商管理 |
1 |
研究生 |
产业研究、竞争研究、环境研究、战略制定与实施、战略体系建设等 |
|
运行考核部 |
绩效管理 |
企业管理、工商管理 |
1 |
研究生 |
从事下属分子公司绩效管理等工作 |
|
资产财务部 |
会 计 |
会计学、财务管理、经济学等相关专业 |
1 |
本科及以上 |
从事财务会计合并报表工作 |
|
质量安全部 |
安全管理 |
安全工程 |
1 |
本科及以上 |
从事公司安全应急管理等工作 |
|
技术中心 |
结构设计 |
结构工程、工民建、土木工程 |
2 |
硕士 |
从事水泥工程设计等工作 |
|
工艺设计 |
无机非金属材料、水泥工艺 |
1 |
本科及以上 | ||
|
中材研究院 |
技术研发 |
硅酸盐或无机非金属材料 |
2 |
本科及以上 |
从事水泥熟料化学研究、水泥基材料研究等工作 |
|
光伏公司 |
工程设计 |
电气自动化 |
2 |
本科 |
从事光伏电站方案设计、施工图设计、施工现场工程管理等工作 |
|
结构工程、工民建、土木工程 |
2 | ||||
|
环境公司 |
工程设计与研发 |
化学工程 |
2 |
博士/硕士 |
环境工程研发、设计及施工管理等工作 |
|
环境工程（污水、固废） |
2 |
博士 | |||
|
生物工程（微生物） |
1 |
博士 | |||
|
热能工程/工程热物理 |
2 |
博士/硕士 | |||
|
机械工程 |
1 |
博士/硕士 | |||
|
投资管理 |
投资学 |
1 |
硕士 |
项目投资的调研及管理工作 | |
|
招聘合计 |
25 |
|
| ||
（二）基本要求：
1、全日制普通高校2012届毕业生；2、CET-6 426分以上；3、学习能力强，心态开朗，团队合作意识好，执行能力强，能吃苦耐劳；4、身体健康；5、中共党员、成绩优异、优秀学生干部优先。
三、薪酬待遇
公司薪酬构成为基本薪酬+绩效工资+福利，工资分配以效率优先、兼顾公平为原则。
其中福利包括：
1、提供住房补贴、交通补贴、餐补、电话补贴、过节费等；
2、为员工缴纳五险一金，并交纳补充医疗保险、团体意外伤害保险；
3、提供教育培训，提升员工技能；
4、国家规定的各类休假。
四、培训制度
1.入职培训：新进员工公司会安排二到三周左右的入职培训培训，之后还会采用“一对一、老带新”方式对新员工进行培训，快速提高新员工职业技能水平；
2.资格培训：公司协助员工进行工程类、经济类职称评审，并组织有关执业资格考试培训；
3.学位教育：公司鼓励员工在职进修；
4.技术培训：公司进行内部业务培训及外聘技术专家培训，提高员工专业技术水平；
5.能力培训：公司通过外请专家教授，提升员工管理水平和综合素质。
五、职业生涯发展：
我们认为员工的发展与企业的发展同样重要。根据岗位性质和特点，公司搭建了技术和管理岗位的职业发展通道。根据行政职位等级，公司制定了员工、主管、助理、中层、高管团队的管理职务上升发展通道；根据公司技术体系，公司设置了助理工程师、工程师、高级工程师等技术岗位，以及专业室主任、主任工程师等技术管理类岗位。
六、简历投递
请务必在邮件主题中注明学校名称、专业名称、学历等相关信息。
请务必在邮件附件中添加成绩单扫描件、六级证书。
电子邮箱：hrd@sinoma.com.cn
地址：北京朝阳区望京北路16号中材国际大厦人力资源部
行车路线：
1．五环路由广顺桥出口进入广顺北大街五环内，从叶青大厦左转约 500 米 ；
2．从四环路上京承高速，从望京科技园出口出，沿利泽中街向东，在广顺北大街左转，至叶青大厦右转 500 米。
城铁：
1.地铁 13 号线“望京西”站下车，换乘公交 446 路，“利泽中二路”下车；
2.地铁10号线“太阳宫”站下车，换乘公交 132，467 路“望京科技园站”东行 100 米；
3.地铁15号线“望京”站下车，换乘公交 621，420，991，621，851 路“望京科技园站”东行 100 米。
公交：
420 路， 991 路， 852 路， 944 至， 614 路，467 路，132路，“望京科技园站”东行 100 米 。