7月19日上午，中国劳动关系学院长三角学院（以下简称“长三角学院”）工作汇报交流会在绍兴诸暨举行。会议以“深化校地合作，赋能长三角高质量发展”为主题，总结阶段成果、共谋发展新篇。中国劳动关系学院校长、党委副书记傅德印，绍兴市总工会党组书记、常务副主席黄伟英等领导出席会议。会议由市总工会党组成员、副主席（挂职），学院副院长安红昌主持。

校长寄语：擘画高质量发展蓝图

傅德印校长高度赞赏了长三角学院所取得的成果，充分肯定了学院领导班子作出的努力。他强调，要进一步加强学习宣传，保持正确的办学方向；要进一步聚焦主责主业，开发健全符合地方经济社会发展需求的课程体系和人才培养模式；要进一步突出长三角学院的特色和品牌，形成具有辨识度的工会教育培训品牌；要进一步强化自身工作创新，推动学院在更高层次、更宽领域实现新突破。

工会赋能：服务区域发展战略

市总工会党组书记、常务副主席黄伟英精炼回顾了长三角学院的发展历程。她指出，长三角学院发展五年来，“领导重视度”“联系紧密度”“课程辨识度”“培训契合度”“教育认可度”“成果美誉度”进一步提升，工会服务国家战略、服务党政中心、服务职工群众的作用进一步彰显，工会工作创新力不断增强。她强调，要深化三方协同合作，提升辐射力、提升承载力、提升服务力，为推动区域经济高质量发展贡献智慧和力量。

聚焦成果：系统总结阶段进展

绍兴市总工会党组成员、副主席，长三角学院执行院长倪水康汇报了2025年度长三角学院上半年工作及下半年打算。今年以来，长三角学院在三方共同努力和通力合作下，紧扣“干部培训、劳动教育、工会智库、社会服务”职能，在工会干部教育培训、劳模工匠培育、职工技能提升等领域取得阶段性成效。下一步将继续发挥学院在职工思想引领、干部教育培训、课程建设发展等方面的作用，为工会高质量发展贡献力量。

校际联动：探索协同育人新路径

浙江工业职业技术学院党委委员、副校长，长三角学院副院长林克伟结合区域职业教育发展实际，提出以“人才培养和社会培训”为引领，通过“师资互聘、课程共享、基地共建”等方式，强化中国劳动关系学院与地方院校的资源联动，共同培育适应新质生产力需求的高素质技术技能人才。