为进一步规范学校机构和编制管理，提高部门工作效率，更好的适应工作需要，形成职责明确、运转高效的格局，根据全总组织部有关通知要求，结合学校第三次岗位设置与聘用工作的工作部署，现对学校各部门进行新一轮部门职责修订。现将有关事宜通知如下。

一、部门职责修订的主要内容

部门职责修订主要包括本部门及部门内设机构的具体职责。

部门名称为学校第三次岗位设置与聘用工作中公示的标准部门名称全称；部门内设机构名称为学校第三次岗位设置与聘用工作中公示的部门标准内设机构名称全称。部门及内设机构名称和数量应当准确、完整。

二、有关要求

（一）本部门的职责修订应当形成《部门职责方案》（附件1）和《部门职位说明书》（附件2）。

（二）《部门职责方案》应当职责划分明确，不交叉、不重复、不漏项，形成完整、协调的工作机制。《部门职位说明书》要根据职位的实际工作需要研究确定，注重职位的科学分工以及协作配合，确保科学性和稳定性，通过《部门职位说明书》规范干部的职业行为，把岗位的工作目标与整体工作结合起来。

（三）《部门职责方案》和《部门职位说明书》的修订应当秉持科学、规范、严谨、有效的思路，一经确定将在一定时期内稳定执行，以保证工作的连贯性和持续性。

（四）根据工作需要和学校实际，部门职责修订工作将于9月底完成。请各部门将修订后的《部门职责方案》和《部门职位说明书》经部门负责人签字并盖本部门公章后，于2019年9月12日（星期四）下班前报送至人事处人事管理科（唯实楼307室），同时将电子版发送至rsc@culr.edu.cn。

（五）部门职责修订中如有疑问，请与人事调配科工作人员咨询联系。联系人：张古雨、郭莫凡，联系电话：88561711、88562356。

附件：1.《中国劳动关系学院部门职责方案(式样)》

      2.《中国劳动关系学院部门职位说明书(式样)》

中国劳动关系学院人事处

2019年8月28日