各院、部、处：
       根据《中国劳动关系学院学科带头人及学术骨干遴选与管理办法（试行）》，经学校党委常委会研究，决定开展学科带头人及学术骨干增补工作,现将有关事项安排如下：
       一、名额指标
       依托学校实际情况，可增补学科带头人和学术骨干的名额详见下表：

       二、增补程序
       1.个人申报。凡符合文件规定条件的本校正式聘任的专任教师均有资格申报。申报者请填写《中国劳动关系学院学科带头人和学术骨干申请表》（见附件），交所在院部，同时提供相关材料的复印件（科研、教学成果材料和有关获奖证书）。
       2.院部推荐。各院部结合本学科教学科研工作实际，依据选拔条件，在广泛征求意见基础上，认真考察、择优推荐，经院部会议研究决定推荐人选。各院部请于10月28日下班前将签署意见的《中国劳动关系学院学科带头人和学术骨干申请表》和相关材料集中报送至人事处301房间。
       3.各院部推荐的人选和材料经人事处、科研处、教务处等相关部门初审合格后，提交学校学术委员会进行遴选。
       4.学术委员会确定人选后，报学校党委常委会审定。
       5.在全校范围内公示。
       6.聘任。
       三、增补要求
       2018年7月遴选聘任的学科带头人与学术骨干不参与此次增补工作。请各部门本着公平、公开、公正的原则，严格按照规定流程与时间做好相关材料的审核、报送工作。违规、逾期申报的材料不予受理。

       联系人：郭宇强 郭铁，联系电话：88561816，88561716。
       邮  箱：rsc@culr.edu.cn。

       附件：中国劳动关系学院学科带头人和学术骨干申请表

                                      
                         人事处       
2019年10月22日