职称职务：公共管理学院讲师

毕业院校与专业：中国人民大学，社会保障

最高学历：博士研究生

研究方向：社会保障法及其权利救济；育儿家庭福利；社会保障理论与政策

主讲课程：管理学、保险学、劳动经济学、社会保障基金管理、统计基础与实践、社会政策

所获荣誉：中国劳动关系学院中青年教师教学基本功大赛优秀奖

主要经历：多次参与发改委、人社部和民政部等部委委托课题，参与国际劳工组织等委托的翻译项目。曾赴英国伦敦政治经济学院（2015年，留学基金委资助）和日本爱知大学（2016年，校际双博士学位项目资助）访学。2017年毕业后到中国劳动关系学院公共管理系任教。

科学研究：发表学术论文十余篇，译作若干，多篇收录于CSSCI和人大复印报刊资料。
1.“日本典型劳动社会保障智库研究:主要类型与特征分析”，《人大报刊复印资料·社会保障制度》第9期，原载《日本问题研究》2017年第2期，第一作者。
2.Does the New Administrative Procedure Law of China Improve the Remedy of Social Security Rights. Aichi Ronso, 2016(101). 独撰。
3.日本愛知大学『国際中国学研究センター』ICCS若手研究者研究助成項目：“外部性视角下生育意愿、生育行为与日中社会保障及相关制度的供给研究”（2016-A），主持，已结项。
4. CAI Z. “Social Insurance for Rural Migrants in China under the ‘New Deal’: Practices and trajectories in three regions”. LSE Asia Research Centre and India Observatory Seminar 2015 London.