11月20日晚，我院特邀北京语言大学副教授、国家经济技术职称考试人力资源管理专业命题组成员、中国人民大学管理学博士柴茂昌，开展“从青年领导力视角浅谈青年人才成长”主题讲座。本次讲座由公共管理学院李蹊老师主持，吸引众多师生线上参与。

柴茂昌副教授首先指出，在国家现代化建设的关键时期，青年领导力培养是实现个人成长与国家发展同频共振的重要抓手。他结合党的二十届四中全会相关内容，解读了“十五五”规划背景下青年人才成长的方向与要求，强调青年人才需以历史主动精神在复杂发展环境中找准定位、提升现代化建设本领。

在核心内容部分，柴茂昌副教授系统阐述了领导力培养的四大思维方法：一是树立百分百责任意识，做到“责任到此为止”；二是塑造职业性人格，以价值创造为导向；三是坚持结果导向，明确目标方向；四是建立”心态-行动-结果”闭环，倡导立即行动，通过对这些维度的深入剖析，为青年学子勾勒出清晰的成长路径。他还以”蓄电池“为喻，强调持续学习与实践锻炼的重要性，并提出“兴趣-能力-需求”三圈模型，为青年学子规划职业生涯提供了实用工具。

讲座尾声，李蹊老师在总结发言中指出，本次讲座既有理论高度又有实践价值，为青年学子提升领导力提供了重要参考，并代表学院对柴茂昌副教授的精彩分享表示感谢。

本次讲座以政策为引领、理论为支撑，结合实践案例，系统解读了青年领导力的核心内涵与培养方法，从理论到实践层层递进，引发同学们深度思考，为青年学子带来思想启迪与实用指南。