团委各部门：

　　为保障校团委工作的连续性，培养一批学习成绩好、理论功底深、业务素质精、综合能力强的学生干部，充实校团委的工作力量，凝聚服务学校青年。本着公开、公正、公平的原则，校团委经研究决定开展2020年学生干部换届工作。现将具体事宜通知如下：

 

一、换届原则

 公开、公平、竞争、择优

 

二、换届对象

 团委各部门2019级干事

 

三、换届岗位

部门	职务	人数
办公室	副主任	1
研究室	副主任	1
组织部	副部长	1
科创学术部	副部长	1
新闻媒体中心	副主任（技术组）	1
	副主任（运营组）	1
	副主任（采编组）	1
志愿者工作部	副部长	1
	青协负责人	1
社团工作部	副部长	1
	团总支副书记	1
大学生艺术团	副秘书长	1
青年发展部	副部长	2

 

四、换届候选人条件

（1）上一学期无挂科现象，无违规违纪行为，成绩排名不低于30%。（审核日期为团委换届正式文件通知前）

（2）遵纪守法，政治立场坚定，具有较高的思想觉悟，能在同学中起表率作用。

（3）工作扎实，踏实肯干，勤奋善学，知行合一，劳动情怀深厚，不做精致的利己主义者；

（4）具有一定的文字功底、表达能力和组织协调能力。

（5）能够较好地处理个人工作与学习、生活之间的关系，有较好的群众基础；

（6）能熟练使用办公软件、图像制作处理软件者优先；

（7）筹备、组织、参与过大型活动者优先；

（8）有半年及以上的团委工作经验。

 

五、换届程序及时间安排

本次换届按照个人报名、资格审查、笔试、压力测试、面试的流程进行，保证干部选拔质量。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2020年6月4日—6月6日

2.相关要求：请将报名表电子版（见附件一）于6月6日前发至culrgqt@163.com，逾期视为放弃；

3.资格审查工作将于6月7日—6月9日进行。

（二）笔试

1.时间：6月11日；

2.相关要求：考察校团委基本章程、校团委架构、个人写作能力，以及文案策划能力等；

3.本次笔试采用线上形式；

4.笔试通过者进入压力测试阶段。

（三）压力测试

1.时间：6月13日；

2.相关要求：考察团委各部门候选人对本部门事物的熟练程度、自身胆量和抗压能力等；

3.压力测试采用线上形式；

4.压力面试通过者进入面试阶段。

（四）面试

1.时间：6月17日；

2.相关要求：各候选人根据竞选部门依次进行竞选演讲及答辩，老师根据演讲进行提问；

3.面试采用线上形式，竞选演讲与答辩应准备PPT；

 

各部门应广泛宣传，积极动员，认真做好换届工作，严格按照程序进行。

 

        校团委 

2020年6月3日