各院（系）：

为进一步加强本科生毕业论文质量管理，根据学校对本科生毕业论文工作的安排，2018年3月27日，教务处对各院（系）的2017届和2018届本科生毕业论文材料进行抽查，现将抽查情况通报如下：

（一）检查的总体情况

从检查结果来看，大多数院（系）对本科生毕业论文工作高度重视，认真负责，管理规范、细致、到位，对进度安排、过程时间、签字、装订等均有统一要求，过程材料规范。学生态度端正，能较好地按照《中国劳动关系学院本科生毕业论文写作及装订规范》的基本要求进行写作和装订，毕业论文（设计）质量总体水平比较高。

（二）存在的问题

1．有些院（系）毕业论文手册内容空缺。例如：在学生论文成绩单页没有给出学生最终等级成绩，毕业论文诚信承诺书学生没有签名，等等。

2．有些院（系）毕业论文手册装订不统一。例如：在学生没有发生题目修改和二次答辩等的情况下，同一个专业，有的学生论文手册中有空白的《本科生毕业论文题目变更申请表》、《本科生毕业论文二次答辩成绩单》等表格，有的没有。有的学生论文封面是手写的，有的学生是打印的。

3．毕业论文手册与论文材料排版不规范。例如：有的学生论文手册封面，随意改动模版，没有注意换行，影响了封面整体美观。有的学生没有注意输入法，标点符号不规范。如下所示：

（三）关于完善毕业论文材料的建议及要求

针对本次专项检查发现的问题，提出以下整改及处理意见：

1. 各院（系）要加强宣传学习、明确职责，杜绝相同问题再次出现。（应特别提醒学生，论文有2次重复率检测的机会，检测结果不能大于25%，若首次答辩没有通过，最终通过后论文成绩将会做补考标记）
2. 各院（系）需将抽查不合格的材料和存在的问题及时反馈给指导教师，及时完成整改工作。对材料不完整的需及时补充完整。
3. 要求指导教师与学生仔细阅读学校关于毕业论文的《中国劳动关系学院本科生毕业论文（设计）工作管理办法》、《中国劳动关系学院本科生毕业论文重复率检测及处理办法》、《中国劳动关系学院本科生毕业论文写作及装订规范》等相关管理制度。
4. 强化指导教师的责任意识，杜绝指导工作不扎实或流于形式的情况，确保毕业论文（设计）撰写规范，内容充实，数据详实，格式规范，有一定的创新性；同时保证评阅意见、答辩意见等评语认真准确，评价公正。
5. 毕业手册装订统一规范，毕业论文必要的工作材料装订入册，对于没有发生的项目不再将多余的空白表格入册。其他没有装订入册的毕业论文材料，院（系）自行存档。
6. 院（系）毕业论文领导小组应定期检查毕业论文工作，并及时反馈与整改，不断总结经验教训，确保今后毕业论文工作的科学规范。

教务处

2018年3月28日