北京校区

1、校级讲座

时间：2017年5月10日（周三）下午18：30—20：30

地点：教学楼阶梯一教室

讲题：HRBP Practice in China and its Effectiveness（从传统HR到HRBP：人力资源管理模式的新方向）

主讲人：蒯鹏州（北京工商大学 副教授）

主讲人简介：蒯鹏州，经济学博士，北京工商大学商学院副教授，现任北京工商大学商学院国际交流办公室执行主任，兼任北京师范大学人本发展与管理中心兼职研究员、商务部商务培训项目高级培训师，并为多家企业提供HR咨询服务。近年来，先后主持了国家社科基金、北京市社科基金、北京市教育科学重点规划项目等多项国家级、省部级课题，发表学术论文20余篇。2013年获批北京市优秀人才资助项目。

讲座内容简介：受人力资源外包、人力资源信息系统等环境因素调整的影响，人力资源部门对企业绩效的贡献受到普遍质疑。上世纪90年代，Dave Ulrich提出人力资源部门应该成为业务部门的伙伴，以服务于组织目标的实现，并提出人力资源三中心体系。过去20年里，上述人力资源管理体系在全球范围内被IBM、GE、PWC、阿里巴巴、华为、乐视、联想等国内外企业普遍采纳。本讲座将梳理人力资源三中心体系，考察传统HR和HRBP的区别，共同讨论新模式对未来人力资源从业的要求和新挑战。

主办单位：教务处、工会学院、校团委

涿州校区

1、“法制前沿与热点”讲座公选课第五讲

时间：5月9日（周二）下午18：30—20：30

地点：报告厅

讲题：英国劳动法的发展与挑战

主讲人：闫冬（北京外国语大学法学院 副教授）

主讲人简介：英国华威大学劳动法博士学位，现为北京外国语大学法学院副教授、英美法研究中心执行主任，中国社会法研究会理事，研究领域涵盖劳动法、公司法和国际投资法。自2005至2014年间，曾参与多个国内外劳动法立法与研究项目，多次赴欧洲和美国担任国际会议发言人和访问学者，在国内外核心刊物发表了《In Search of Chinese “Labour Law”》，《同工同酬原则的语境和困境》等多篇论文。

讲座内容介绍：最早的劳动法诞生于英国，其体系并经历长期实践和迭代，形成了一套成熟且具有特色鲜明的规范模式，也是不少国家学习和借鉴的对象。随着经济结构的调整，英国传统的劳动法体系也并非尽善尽美，同样面对着各种挑战。英国政府近年来加大了对其劳动法的变革力度，其中既有经验也有教训，值得通过本次讲座进行分享和讨论，从而让同学们更好地把握国外劳动法发展的脉搏，以助大家未来的学习和实践。

主办单位：教务处、法学院、校团委

 

 2、“社会与生活”系列讲座公选课第八讲

时间：2017年5月11日（周四）下午18：30—20：30

地点：报告厅

讲题：投资学的理论与实务

主讲人：林君瀌（高雄第一科技大学 副教授）

主讲人简介：林君瀌，国立高雄第一科技大学金融系副教授，台湾中央大学财务金融博士，研究领域为衍生性商品定价、投资学，曾获2014台湾财务金融学会年会暨财务金融学术研讨会最佳论文奖。

主办单位：教务处、经济管理系、校团委

 

教务处

2017年5月4日