各系（院）：

根据中国劳动关系学院2017届本科毕业论文（设计）有关工作安排，学校将对各系（院）本科毕业论文（设计）进行论文抄袭情况检测，现将有关事项通知如下。

一、 检测范围

2013级本科生的毕业论文。

二、 处理办法

根据国务院教育督导委员会办公室《关于对学位授予单位开展学位论文作假行为处理工作进行专项检查的通知》（国教督办函2014第31号）的文件精神，为规范学位论文管理，严肃处理学位论文作假行为，推进良好学风的建立，发生在学位论文过程中的作假行为应在教育部“学位论文作假行为处理备案信息平台”上予以备案，今后将会与“个人诚信”关联。

学校对提交的毕业论文（设计）进行论文抄袭检测，根据《中国劳动关系学院本科生毕业论文（设计）抄袭行为检测及处理办法（试行）》，使用中国知网的“大学生论文检测系统”进行检测，检测的文字复制比分按以下情况进行处理。

1、文字复制比大于30%：毕业论文成绩不能被评为“优”等级。

2、文字复制比大于35%且小于等于50%：由指导教师根据检测结果指导学生进行论文修改，修改后的毕业论文须进行复检。复检后的文字复制比降至35%以下者，视为通过检测；仍未通过者，则取消该生毕业论文（设计）答辩资格。

3、文字复制比大于50%：论文有严重抄袭行为，取消该生毕业论文（设计）答辩资格，本次毕业论文（设计）最终成绩记录为“零分”，该生须重新撰写毕业论文。该生可跟随下届学生再次参加毕业论文（设计）环节工作，通过答辩取得最终成绩后，将此次标记最终成绩为“补考”。

三、 材料报送

1、检测的毕业论文（设计）以专业为单位提交，每个专业文件夹并以专业名称命名，如“社会工作专业”。

2、提交的毕业论文（设计）电子版放在相应专业文件夹下，文件格式必须为单个OFFICE2003版WORD文档，命名方式为“学号姓名”，例如：“0990101006王瑞丰.doc”。

3、提交的毕业论文（设计）的电子版必须与纸质版一致。

四、 报送时间

各系（院）应在组织毕业论文答辩前一周（5月19日之前），将通过答辩资格审核学生的毕业论文电子版（即毕业论文装订部分的内容）报送教务处教学实践科。

 

                                             教务处

                                                       2017年4月11日