各学院（部）、各部门：

为鼓励教师从事教育教学研究，不断提高人才培养质量，根据《中国劳动关系学院本专科教育教学奖励办法》（校教字[2022]34号），学校拟于近期开展第七届教育教学成果奖评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评奖范围

（一）教育教学类。人才培养方案制定修订、应用型复合型创新型专业人才培养、新文科建设、新工科建设、专业建设、课程建设、课程思政、课程体系建设、通识教育、教材建设、实践教学、创新创业教育、教学内容及教学方法改革、全面推进素质教育等方面的成果。

（二）教育管理类。在组织教学工作，推动教学及教学管理改革，加强教学基本建设，开展教学质量保证工作，建立自我约束、自我发展的机制，实现教学管理现代化等方面的成果。

二、申报条件

（一）教学成果一般需经过两年以上（截至2021年4月1日以前）的教育教学实践检验，并在教育教学过程中取得一定的成效。实践检验的起始时间应从正式实施教育教学方案的时间开始计算，不含研讨、论证及制定方案的时间。检验完成时间应不迟于2023年4月1日。

（二）申报教学成果的项目，应是各级各类已结项的教学项目；非教学立项项目，应在教学或管理中有一定研究基础，经过实践取得明显效果的教学成果也可以申报；已参加过历届评奖的项目不再申报。

（三）教学成果可以由个人单独完成，也可以由多人或多个部门集体完成。成果的主要完成人要直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施全过程，并做出重要贡献。

（四）各申报部门要加强对申报项目的政治把关，将政治方向和价值导向、立德树人成效作为评选推荐的首要标准，对政治上存在问题、出现违法违纪情形或师德师风问题、社会形象负面的项目实行一票否决。

（五）鼓励跨专业、跨学院（部）申报。两个（含）以上部门或个人完成的成果，须由成果第一负责人所在部门申请。成果的主要完成单位是在成果的设计、论证、研究和实践的全过程中做出重要贡献的单位。

三、奖项设置与评奖标准

1．视申报情况进行分类评奖，奖项设置为特等奖、一等奖、二等奖和三等奖。

2．本次评选为差额评选。

四、评奖程序

（一）采取自愿申报、逐级推荐的办法，各申报部门择优推荐本部门不超过3项教学成果参加校级评审。推荐项目超过1项需自行评审并排序。

（二）学校组织专家进行评审，评选出校级获奖成果。

（三）获奖成果经校长办公会审议通过后在校内进行公示。

五、填表及申报要求

（一）请于2023年9月8日（周五）前以部门为单位报送申报材料：

1．申报汇总表（附件1，提交电子版和纸质版，一式1份）。

2．申报书（附件2，提交电子版和纸质版，一式1份）。

3．成果总结（不超过5000字，提交电子版和纸质版，一式1份）。

4．支撑材料（提交电子版，仅目录提交纸质版，相关支撑材料不提交纸质版）。

5．纸质版材料报送地点：唯实楼322房间，电子版材料发送邮箱：wj@culr.edu.cn。

（二）申报工作坚持实事求是的原则，凡属弄虚作假或剽窃他人成果的，一经查实，即取消参评资格。

请各部门充分发挥教育教学成果奖在落实立德树人根本任务中的重要导向作用，高度重视，积极组织，切实做好本部门教育教学成果总结、凝练工作，认真遴选优秀项目参加本届校级教育教学成果奖申报，为我校下一步推荐北京市乃至国家级高等教育教学成果奖评选打下坚实的基础。

附件：1. 中国劳动关系学院第六届教育教学成果奖申报汇总表

     2. 中国劳动关系学院第六届教育教学成果奖申报书

教务处

2023年4月20日