中国劳动关系学院关于2013届毕业生就业工作的指导意见
时间：2012-10-23 作者： 出处：
中国劳动关系学院关于2013届
毕业生就业工作的指导意见
学院各部门：
毕业生就业是学院人才培养工作的重要环节，是学院为社会经济发展输送人才的主要渠道，是学院持续发展，争创一流的奋斗目标。2013届毕业
生就业工作即将全面展开，面临目前的就业压力以及我院毕业生总人数不断增长的局面，为做好我院毕业生就业工作，现将2013届毕业生就业工作指导
意见发给你们，希望全院各有关部门认真贯彻落实。
一、提高认识，加强组织领导，完善工作机制
1、认真落实“一把手”工程
为加强对毕业生就业工作的领导，学院成立毕业生就业工作领导小组，由党委书记、院长任组长，分管院领导任副组长，相关职能部门领导和各系
（院）党政负责人任成员。毕业生就业工作领导小组定期召开就业工作会议，研究毕业生就业情况、存在问题和促进毕业生就业工作的措施。就业指导
中心负责毕业生就业的日常具体事务工作。
2、高度重视，全员参与，密切配合
全院上下要认真学习党和国家有关大学生就业工作的文件精神，要充分认识到毕业生就业工作不仅关系到学生和家长的切身利益，更关系到学校
的办学声誉和长远发展，做好毕业生就业工作是我们把握大学使命，对学生负责，对社会负责，对国家负责的神圣职责。毕业生就业工作需要全院各个
部门和各系（院）的共同努力和参与，需要全院各个部门密切配合，切实完成就业工作任务、就业工作目标。因此，学院各相关部门和各系（院）要集
中力量，调动资源，开掘智慧，全力以赴做好毕业生就业工作。
二、相关就业原则和职责要求
（一）落实责任制
学院实行毕业生就业工作二级管理体制。
1、学院毕业生就业工作在学院就业工作领导小组统一领导下开展工作，就业指导中心负责学院毕业生就业的组织、协调、政策咨询等工作。
2、各系（院）具体负责本单位毕业生的就业工作。
各系（院）“一把手”为本单位毕业生就业工作的第一责任人，各系（院）分管学生工作的总支书记为本单位毕业生就业工作的直接责任人。
3、将毕业生的就业情况与所在系（院）的专业招生挂钩，并将毕业生的就业工作作为对各单位年度考核、评比、评先、以及教学与就业经费的划拨和
使用的重要指标之一。
（二）明确任务指标
1、学院2013年毕业生就业工作的目标任务确定为“一个稳定、两个提高”，即学院本专科一次就业率稳定在2012届毕业生就业率水平，保持毕
业生签约人数、比例相对稳定，努力提高就业质量和就业层次。
2、就业指导中心和各系（院）要采取多种方式，努力拓宽就业渠道，全方位收集毕业生的需求信息；要积极主动了解用人单位的需求情况，与
用人单位协商，定期召开各类校园招聘会，为毕业生提供更广泛的就业指导、信息和咨询服务；要充分利用北京高校毕业生就业指导中心的资源和优
势，组织、引导毕业生参加各类招聘会、多锻炼、早就业。
3、就业指导中心应加强与北京高校毕业生就业指导中心、其他高校及用人单位的合作，为学生提供更加广泛的就业信息。
4、各系（院）应充分发挥学院毕业生就业信息网的作用，与教育部、市教委就业指导中心及社会相关招聘网站链接，引导毕业生参与网上各类双
选活动，为毕业生提供免费上网流量、制作电子简历等服务。
5、学院及各相关部门应加强与全国各地、各级工会领导干部的联系，发挥系统优势，采集就业信息，帮助毕业生拓展系统内就业和生源地就业渠
道，帮助他们落实就业岗位。
6、学院建立就业工作奖惩机制，按照学院就业经费使用管理办法和毕业生就业工作奖励细则的规定，对完成就业工作任务和指标的单位及个人
给予奖励。
三、加强就业宣传和教育工作
就业指导中心和各系（院）要加强大学生思想政治教育和职业生涯发展教育，帮助毕业生树立正确的就业观、价值观、人才观和与社会发展相适应
的职业观。一方面要力争尽量多地提供给毕业生有效的就业需求信息，让毕业生能够在比较宽广的就业领域选择职业；另一方面更要大力加强有针对性
的就业指导和引导，切实解决毕业生就业中的思想问题和心理问题。
1、及时宣传党和国家有关高校毕业生就业的新形势和新政策。
2、教育毕业生要以国家利益为重，正确处理好国家利益与个人发展的关系，正确处理好为人民服务和实现自身价值的关系。
3、开设毕业生就业指导课和各类讲座，提高毕业生对就业紧迫感和危机感的认识，帮助毕业生树立恰当的就业期望值，培养毕业生良好的心理素
质与提高求职技巧等就业力，积极引导毕业生参与社会竞争，减少求职择业的盲目性。
4、积极鼓励毕业生参与西部地区的开发和建设，鼓励毕业生到基层工作，到农村工作，到自己的家乡贡献力量。
5、教育引导毕业生树立自主创业的精神和意识，鼓励支持有条件的毕业生自主创业。
6、积极做好贫困毕业生的就业工作，对他们在求职中给予精神和物质上的特殊关照，对做的好的单位和个人要积极宣传。对“有业不就”的学生
要加强教育和引导。
四、突出重点，全力以赴做好2013届毕业生就业工作
各部门、各单位要认真总结2012届毕业生就业工作经验，分析和研究就业工作中的难点和问题，全力以赴做好2013届毕业生的就业工作。学院2013
届毕业生就业工作的重点是：
1、学院在做好高职毕业生就业工作的前提下，继续把本科毕业生就业工作作为重点，重视研究和解决本科毕业生就业工作中出现的新问题。及早
做好2013届毕业生就业工作准备，尽快启动就业工作程序，各相关单位都应为做好毕业生就业工作提供必要的条件。
2、就业指导中心和各系（院）要加强对毕业生就业意识、观念和职业生涯发展教育的指导工作，帮助毕业生树立正确的就业观念和与市场经济体
制相适应的职业观。把引导毕业生到西部、到基层就业作为就业工作的重点，在学生中广泛开展宣传教育活动，激励毕业生到西部、到基层就业，并加
强与到西部、到基层就业毕业生的联系，关注他们的成长。
3、拓宽毕业生就业渠道，走访用人单位。积极与用人单位联系，建立良好的长期合作关系，力争建立一批有专业特色的实习与就业对接的基
地，主动走出校园，向用人单位推荐毕业生。
4、各系（院）要分层次做好毕业生就业指导，组织毕业生开展就业讲座等多种形式的就业教育，对毕业生进行行业发展动态和专业就业走向指导。
5、加强对毕业生就业指导课程的建设。毕业生就业指导课已纳入全院课程体系，成为公共必修课，教务处、学院就业指导中心和各系（院）应
加强对就业指导课程的指导、监督和检查，逐步完善就业指导课程的建设，选派优秀师资上好就业指导课，逐步提高就业指导课程水平，使就业指导课
程真正起到实效。
6、加强就业信息化建设。学院就业指导中心、总务处应为毕业生通过互联网联系就业单位提供必要的设施、条件和服务，充分利用网络信息平
台，让毕业生了解更多的就业信息并提供免费上网流量，参加各类网上双选活动。
7、各系（院）应加大对京外生源毕业生就业的指导力度。各系（院）应认真解读和把握就业政策，集思广益，调动力量，促进京外生源毕业生签
约工作。
8、大力加强有针对性的就业指导，帮助毕业生进行合理的职业定位，解决“有业不就”的现象。同时要特别关注有各种困难的毕业生，切实帮助
他们解决就业中的实际困难。
9、依据国家和北京市有关政策，继续做好毕业生户档转移工作。
五、确保毕业生就业工作的各项保障
为更好地提高学院就业工作成效和水平，学院将加大对毕业生就业工作经费的投入，按规定拨付就业专项经费，用于开展毕业生的就业工作；加
强就业工作队伍建设，继续做好就业工作人员的业务培训，为做好就业工作提供坚强的组织保证；根据教育部、本科教学合格评估的有关规定和我院的
实际情况，努力开辟毕业生就业工作的活动场所。
中国劳动关系学院
2012年10月22日