为贯彻落实黑龙江省国有企业改革深化提升行动要求，树立正确的选人用人导向，公开、公平、公正选拔一线技能人员，根据《黑龙江航运集团有限公司深化三项制度改革专项提升行动工作方案》精神，结合佳木斯港所属企业实际需要，现面向社会公开选聘4名一线技能人员，公告如下：

一、公司简介

佳木斯龙航港务局有限公司(简称佳木斯港)隶属黑龙江航运集团，省属国有企业。佳木斯港所属企业8户，其中国家一类开放口岸港口企业5户（佳木斯港、富锦港、同江港、抚远港、名山港），对俄国际运输企业2户，船舶制造企业1户。主要经营港口物流（公铁水多式联运）、对俄车客渡轮运输、仓储加工、船舶修造、大宗商品贸易等业务，是黑龙江水系重要枢纽港和黑龙江省对俄贸易重要通道，以及我省东部区域修造船中心、佳木斯船舶工业体系的重要成员单位。佳木斯港不断发展壮大，将充分发挥港口区位优势和辐射区域的资源优势，构建“五港一厂N通道”跨境“物港贸”新格局，打造对俄国际“物港贸”一体化供应链产业集群,实现向北开放新高地战略目标。

二、选聘岗位

三、薪酬待遇

龙佳公司岗位按龙佳公司薪酬管理办法执行，同江港岗位按同江龙航港务有限公司薪酬管理办法执行。

四、选聘条件

（一）基本条件

1.政治素质过硬，自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，能够坚决贯彻落实党的路线方针政策和集团决策部署，在大是大非面前立场坚定。

2.有强烈的事业心和工作责任感，有进取精神和团队合作精神。

3.具有应聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务操作水平，有良好的业务协调能力、沟通表达能力和综合管理能力。

4.遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守。

5.身体健康，心理素质良好，具有正常履行职责的身体条件，入职时提供近一个月内三甲及以上医院出具的体检单。

（二）任职资格

1.龙佳船舶船体制造工：男性，年龄在35周岁以下，应具有热切割及焊工操作证，具有应聘岗位所需的专业知识或技能经验、相关工作经历。学历要求：应具有中专及以上学历。

2.同江港船员：①男性，年龄一般不超过45周岁。②具有应聘岗位所需的专业知识或技能经验。③具有内河适任证书和海员证（具有海船使用的适任证书和海员证，需在入职后更换），具有相关学习或工作经历。④学历要求：一般应具有高中或以上学历。⑤身体健康，可适应船间工作。

（三）禁止性条件

有下列情形之一的不能竞岗：

1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响使用的。

2.品行不端，处于个人失信被执行期间的。

3.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外。

4.《公司法》第146条所列情形及《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形。

五、岗位职责

船体制造工、船员:负责完成本职岗位及一线相关具体工作。

六、选聘程序

（一）发布信息

本轮选聘公告由佳木斯港公司统计后报送集团。在集团网站、公众号等平台公开发布。

（二）报名

参加竞聘上岗的人员需用电脑端进入集团官网招聘报名入口报名（http://www.hlj-shipping.cn/rczp.html)，并在规定时间内填写《社会化选聘报名表》（附件1），报名时需上传《社会化选聘报名表》、身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职称证、获奖证明及能证明个人能力资历的相关资料的电子版或扫描件，详见网上发布选聘信息报名所需材料具体规定。

报名时间：2025年6月18日至2025年6月24日

联系人：郎天宇

联系电话：13045403199

（三）资格审查

由公司负责报名资格审查及背调工作，审查通过的提交选聘上岗工作领导小组审批，公布参与竞岗人员名单。资格审查未通过的，说明未通过原因。

（四）面试

面试者需到现场，主要有以下内容：

1.竞聘演讲。演讲内容需包括：个人基本情况、业务答题或实际操作等。竞岗演讲时间控制在5分钟左右。

2.面试答题。由考官询问相关专业的3道题目，每题回答时间控制在3分钟以内。面试总分100分。

（五）公布分数及拟定人选

1.面试结束后，根据竞岗评分规则统计分数，上报选聘上岗工作领导小组。

2.竞争岗位仅一人报名的，最终得分高于80分（含）的，为拟聘人选。竞争岗位两人（含）以上报名的，取成绩高者为拟聘人选（需达到最低分数线70分）。

3.确定拟聘人选后，开展背景调查，如第一名背景调查不合格或其他因素无法录取的，由分数临近者依次递补。

4.公司总经理办公会、所属企业履行相应决策程序，并作出聘用决定。

5.本次竞岗分数和拟聘人员在公司本部及所属企业公示板进行5个工作日公示。

（六）申诉

对竞岗结果有异议的，可在公示期间书面向选聘上岗工作领导小组办公室提交申诉申请，竞岗办公室需在3个工作日予以答复，申诉期间暂缓签订该岗位聘任合同。

（七）聘任

用人单位与本次社会引进人员签订为期3个月的试用期合同，适用期满合格签订3年的岗位聘任合同。

七、其他事宜

1.应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任。弄虚作假的，取消应聘资格。

2.拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

3.未尽事宜及最终解释权归佳木斯龙航港务局有限公司。