《劳动工资动态》组稿函
《劳动工资动态》为人力资源与社会保障部门信息交流月刊，也是劳动工资研究所与企业交流的重要窗口，所录用稿件会对政府部门制定政策，以及企业进行人力资源管理工作产生重要影响。本月刊内部发行，设有专家论坛、专题探讨、政策快递、经验选编、省市信息、国外动态、咨询解答等十几个栏目。本刊围绕人力资源与社会保障工作，研究探讨劳动工资改革的热点、难点、重点问题，具有较强的知识性、政策性、实用性。
《劳动工资动态》现组稿编辑零八年第九期，热情邀请并欢迎您咨询、投稿或推荐投稿，本刊择优录用。
主题：企业人力资源管理理论与实践；
时间：9月1日之前；
稿费：80元/千字；
联系人：梁晓勇；
邮政地址：北京市朝阳区惠新西街17号905，100029
注意事项：1、来稿请注明作者、单位、研究方向、联系电话、通讯地址（邮政编码）、email地址等，以便联系和邮寄稿酬及样刊，并作简介；2、稿件可是理论探讨、经验介绍、案例分析等人力资源管理及社会保障类文章，字数在3000~5000左右；3、可一稿多投，本月刊内部发行，不涉及知识产权保护等问题。如来稿为其他公开刊物已发表文章，必须注明已发刊物名称及时间等内容，并为本人成果，本刊选择录用；4、可不做摘要等。
劳动工资研究所简介
中华人民共和国人力资源与社会保障部劳动工资研究所（原劳动部工资研究所）于1990年1月成立，是人力资源与社会保障部直属事业单位，专门从事工资收入分配、劳动关系调整、劳动标准体系等方面理论、政策及应用研究；同时，将科研成果运用到实践，开展工资业务培训，并提供薪酬分配方案设计等咨询服务。
单位地址：北京市朝阳区惠新西街17号，100029
