10月20日至21日，以“创新驱动发展与人力资源开发”为主题的第三届劳动经济学会年会暨学术研讨会在首都经济贸易大学召开。本次会议由劳动经济学会和首都经济贸易大学联合主办，首都经济贸易大学劳动经济学院承办，我校为协办单位之一。中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长、劳动经济学会会长张车伟，我校党委副书记、校长、劳动经济学会副会长刘向兵，首都经济贸易大学党委书记冯培，首都经济贸易大学党委副书记徐芳，首都经济贸易大学原校长文魁，首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国，北京师范大学经济与管理学院院长赖德胜，罗格斯大学管理与产业关系学院院长Eaton等领导和专家出席会议。来自全国60多个高校和科研院所的近300余名学者参加了会议。我校党委常委、科研处处长兼经济管理系主任燕晓飞和师生代表30余人参会。

本次会议是劳动经济学会为纪念改革开放40周年举行的重要学术盛会，设立了主题报告环节和八个分论坛。在主题报告环节，刘向兵校长以《通过新时代劳动教育不断引领和推动人力资源开发建设》为题，系统阐释了新时代加强劳动教育的意义和内涵，论述了劳动教育与人力资源开发建设的关系，认为劳动教育可以有力促进人的全面发展、健康人格的培养以及人力资本的全面提升，加强劳动教育也有助于帮助人力资源管理机制回归基本面。报告观点得到与会者的普遍认同，并产生热烈反响。

会上，与会专家和师生分别从人力资源开发与管理、人才发展、劳动力市场与就业、收入分配与人力资本、劳动与社会保障、人口与劳动力流动、劳动关系与工会等议题进行了专题探讨。我校乔健、张艳华、吕茵、池振合、纪雯雯、胡楠等多名教师分别在各分会场作了相关议题报告，展现了我校整体科研实力水平。乔健和闻效仪还分别主持和评议了劳动关系与工会分论坛。乔健的论文《中资企业投资“一带一路”国家防范劳动关系风险研究——以巴西为例》在本届学会优秀论文颁奖中获得优秀论文奖。

在劳动关系分论坛上，以我校为主体申请的二级学会“劳动关系分会”正式宣告成立并举办了隆重的揭牌仪式。论坛召开期间举行了学会常务理事会，会议通过了我校承办2019年学会第四届年会的申请。闭幕式上，刘向兵校长接过了张车伟会长授予的劳动经济学会会旗。