1月11日上午，学校2019年新年学术报告会在北京校区教学楼阶三教室举办。学校党委副书记、校长刘向兵出席会议，中国社会科学院人口与劳动经济研究所人力资源研究室主任高文书研究员、学校相关职能部门和各院（系、部）负责人、教师代表共80余人参加会议。报告会由党委常委、科研处处长燕晓飞教授主持。

刘向兵校长在讲话中，充分肯定了学校2018年科研工作所取得的成绩，并对2019年科研工作提出三点要求：一是要完善制度设计与规范，以制度引领科研工作；二是要继续强化学术氛围，激发教师研究活力；三是要以部门调整为契机，推动教学科研提质增效。从教师自身建设出发，他提出顶天、立地、精专、团队、辐射五个关键词，强调研究问题要有“国家队”意识，时刻关注劳动关系和工会研究的学术前沿；要充分利用我校劳动关系和工会的研究土壤，将研究落实到“工会+”“劳动关系+”；要以基础研究为体、应用研究为用；要强化团队互补作用，深入研究方向；要扩大科研成果的学术影响力和社会影响力。

在学术报告环节，高文书研究员、乔健副教授、杨冬梅教授分别做精彩学术报告。高文书研究员以“中国劳动就业40年：回顾与展望”为题，指出中国劳动就业40年来取得了巨大成就，主要包括就业规模不断扩大、失业率保持较低水平、就业结构不断优化、个体私营经济吸纳就业的能力不断增强、就业质量不断提升、社会保障覆盖面不断扩大、城乡劳动力流动规模不断扩大、农民工逐步纳入城镇就业保障体系中等方面，并总结了中国劳动就业40年的基本经验，分析了面临的新形势，提出了相关建议。乔健副教授以“从市场化、法制化到灵活化：改革开放以来中国劳动关系的转型演进及其启示”为题，介绍了改革开放以来中国劳动关系的五次转型，分析了当前我国劳动关系特点，指出了劳动关系领域的突出矛盾及成因，并就中国特色和谐劳动关系的形成过程、理论内涵进行阐述，提出了和谐劳动关系协调的体制机制思路。杨冬梅教授以“政府与工会联席会议制度的历史、现状及发展趋势”为题，分别介绍了政府与工会联席会议制度的产生和发展、联席会议制度的主要成就、新时代政府与工会联席会议制度的发展趋势，全面回顾了联席会议制度30年的发展历程。

会上，劳动关系系闻效仪教授和工会学院吴建平副教授分别就“共享经济发展中的风险”研究体会与科学研究方法同参会人员进行了深入研讨与热烈交流。