各位教师：

 

      全球金融危机发生以来，劳动关系复杂多变，各类劳动争议大幅攀升，协调稳定劳动关系的任务日益艰巨，对工会工作提出了新的挑战。在后危机时期，工会如何发挥积极作用？如何建立劳资双方互信合作机制？工会的工作机制和政策策略如何做出相应调整？各国工会组织在应对金融危机过程中有哪些政策创新？为了对上述问题进行深入研讨和交流，我院决定于2010年9月中旬在北京举行“2010’中国工会·劳动关系论坛”。本次论坛将竭诚邀请协调劳动关系的政府官员、工会和雇主组织领导、企业界劳资代表、国内外高等院校、研究机构的劳动关系和工会理论专家、劳动学科领域研究生共同参与。

      鉴于您在工会和劳动关系领域的研究成就和实践经验，我们诚挚地邀请您出席论坛。现将论坛有关情况函告如下：

 

 

1．经济危机对劳动力市场、就业、不同类型企业劳动关系的影响分析

2．经济危机背景下劳动争议、劳动者群体性事件新特点

3．经济危机时期各国劳动立法状况与经验比较

4．工资协商机制建设与分配制度改革、各国工资协商的机制和制度比较

5．金融危机条件下中国工会开展“共同约定行动”的效果分析

6．三方机制的制度创新

7．经济社会转型期工会的责任与政策选择

8．各国工会应对危机策略的比较分析

 

 

时间：2010年9月15-16日（日程安排另行通知）

地点：北京 中国劳动关系学院 中工大厦。

 

 

      论坛以文与会。请围绕上述主题将未公开发表的论文与研究报告（电子版），于2010年8月20日前发至：kyc@ciir.edu.cn。提交的论文包括题目、作者姓名、作者单位、摘要、关键词、正文和参考文献。

 

 

      确认参会者，务请于2010年8月20日以前请电话通知科研处或填写好参会回执E-mail至：kyc@ciir.edu.cn。谢谢合作！

 

 

电话（传真）：（010）88561872   

E-mail: kyc@ciir.edu.cn

联 系 人：张  楠 13681104191

 陈邓海13520209026

 

中国劳动关系学院

2010’中国工会·劳动关系论坛筹备组

                   2010年5月10日

 

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