学院各部门：

中国劳动学会劳动科学教育分会2025年年会拟定于10月18-19日在上海举办，由华东师范大学公共管理学院承办。为方便我校相关领域师生了解会议信息、积极参与，现将会议有关事项通知如下：

   一、会议背景

当前，新一轮科技革命蓬勃兴起，人工智能发展迅猛，对劳动力市场产生深远影响。如何在这场科技变革中实现人工智能与就业的协同发展，充分开发与合理利用人力资源，前瞻性地创新与完善社会保障缓冲机制，构建和谐的劳动关系，推动就业优先战略发展，成为亟待解决的重要课题。本届年会将围绕相关主题展开深入研讨，并邀请知名专家学者进行主题演讲，还将延续举办 “主编面对面”“院长论坛” 等特色活动，为参会者搭建交流与合作的优质平台。

二、会议主题

人工智能时代的劳动科学：新技术、新劳动与新保障

三、论文征集议题

征文选题包括（但不限于）：

（一）劳动经济

1. 人工智能时代下劳动力市场的变革与政策响应

2. 人工智能时代高质量充分就业的实现路径与挑战

3. 人工智能时代的收入分配与共同富裕

4. 新技术驱动下的新就业形态与创新创业

5. 人工智能时代人力资本的积累、提升与优化配置

6. 新技术背景下劳动力流动的新趋势与劳动要素的市场化配置

7. 人口老龄化、劳动力市场调整与就业优先战略

8. 人工智能时代劳动力市场不平等问题与治理对策

9. 劳动经济领域的其他议题

(二) 社会保障

1. 人工智能时代社会保障发展的机遇、挑战与应对策略

2. 人工智能时代的社会保障理论创新

3. 人工智能时代社会保险制度的变革与优化

4. 人工智能时代的智慧养老理论与实践创新

5. 人口结构变化下养老保障与养老服务创新

6. 人工智能时代分层分类社会救助体系的完善

7. 健康中国战略与医疗保障的创新与发展

8. 新业态从业人员社会保障问题与对策

9. 社会保障领域的其他议题

（三） 劳动关系

1. 人工智能时代的工作模式变革与劳动关系理论创新

2. 人工智能时代劳动关系三方主体的角色定位与协同机制

3. 人工智能背景下工会行动、集体协商与民主管理的新模式

4. 人工智能时代的员工关系与劳动标准

5. 人工智能时代的劳动力市场规制

6. 全球供应链调整中劳动关系治理的挑战与应对策略

7. 人工智能时代劳动争议的预防、调解与仲裁

8. 新就业形态下劳动管理规制与和谐劳动关系构建

9. 劳动关系领域的其他议题

（四）人力资源管理

1. 人工智能驱动下的人力资源管理模式创新

2. 人工智能时代人才管理与人才发展

3. 人工智能背景下组织变革与组织创新

4. 人工智能时代的领导力理论与实践创新

5. 新就业形态下人力资源管理的挑战、机遇与应对

6. 人工智能时代的职业生涯管理

7. 跨文化人力资源管理的挑战与突破

8. 人力资源管理的其他议题

四、征文要求

年会征文须是原创且尚未公开发表的论文，中英文论文均可投稿。为便于匿名评审与联系，作者信息（姓名、工作单位、通信地址、联系电话、电子信箱等）请独立列于征文首页。

五、会议时间和地点

（一）会议时间：2025年10月18-19日，会期一天半。10月17日（周五）全天报到，18-19日举行正式会议。

（二）会议地点：华东师范大学普陀校区

六、参会费用

根据年会惯例，本届年会收取会议费每人600元。参会人员交通费、住宿费自理，餐饮免费。经费不足部分由学会和承办方补贴。

七、论文提交

请于 2025年8月15日前，扫描下方二维码，将参会回执和论文摘要反馈给会务组。论文全文请最迟于9月15日前发送至会务组邮箱。会务组将组织专家对提交的会议论文进行匿名评审，论文入选作者可在年会学术交流阶段进行发言交流。论文联系邮箱：laodongedu@126.com

联系人：陈老师（华东师范大学）、黄老师（学会）

会务组联系电话：18019161682（陈老师）、010-82506401（黄老师）

请学院各部门积极组织教师参与，有意向参会的教师请按上述要求及时提交相关材料。

科研处（劳动关系与工会研究院）

2025年8月20日