学校各部门：

为了做好2025年第三季度创新案例学理化研究，根据工作安排，现对全总2025年第三季度发布的创新案例开展学理化研究特别委托项目申报工作。具体要求如下。

一、选题范围

围绕全总2025年第三季度发布的37个创新案例（共19个领域）进行选题，主要开展典型个案的学理化研究（详情见附件1，或查阅“中工网-热点专题-2025年创新案例板块”）。

（一）职工群众思想政治引领建设工程

1.江苏苏州市总工会创新“AI融媒+沉浸式教学” 打造职工思政教育“爆款”模式

2.新疆阿勒泰地区职工夜校“思政+素质”双提升 搭建各族职工成长交融新平台

（二）职工群众建功立业、创新创造建设工程

3.河北保定市总工会打造“创新工作室联盟+工匠学院”合作模式 激发职工创新动能

4.中建集团工会促劳动竞赛走出国门 筑“一带一路”精品工程

（三）产业工人队伍建设工程

5.安徽铜陵市总工会突出技能导向 扎实推进技能人才薪酬分配改革

6.宁夏吴忠利通区总工会建立立体网格体系 全面提升产改质效

（四）工会维权服务提升建设工程

7.辽宁锦州市总工会实行管家式服务 提升“就业帮扶云”服务效能

8.广东佛山顺德区总工会践行普惠理念 推动职工互助保障高质量发展

（五）工会数智化建设工程

9.大庆油田有限责任公司工会运用“职工之家”APP成果 开拓企业工会数智化建设新路

10.四川成都市总工会基于“职工之家”APP共性功能  探索打造数智化下沉应用场景

（六）工会解决职工群众急难愁盼问题“12351+”专项行动

11.河南郑州市总工会运用12351热线高效预警化解矛盾纠纷 推动工会融入基层社会治理大局

12.山东邹城市总工会以专业队伍与优质服务 提升12351热线办理效能

（七）工会维权服务新就业形态劳动者三年行动

13.江苏南京市总工会推动T3出行算法协商 保障网约车司机合法权益

14.辽宁沈阳市总工会以美团建会为突破口 推动全市头部平台企业建会全覆盖

（八）非公企业工会建设三年行动

15.黑龙江七台河市总工会打造结对互促模式 助力非公企业工会工作提质增效

16.江西赣州赣县区总工会借力网格员 赋能非公企业建会新活力

（九）“小三级”工会建设三年行动

17.上海陆家嘴金融贸易区总工会依托楼宇议事会基层治理平台 推动工会实现有形有效覆盖

18.四川资阳市总工会分类施策精准服务 破解外资企业建会难题

（十）涉工法律规定执行监督专项行动

19.重庆永川区总工会搭建多元监督网络 拓展工会法律监督新途径

20.云南红河州总工会借助执法检查契机 解决工会劳动法律监督突出问题

（十一）农民工、困难职工、女职工等重点群体维权服务工作

21.黑龙江哈尔滨道里区总工会瞄准职工群众需求 提高工会驿站知晓率、使用率

22.重庆渝中区总工会暖心托管护航成长 精准服务新就业群体

（十二）劳动关系协商协调工作

23.湖北宜城市总工会创新化工行业协商新机制 破解高危行业职工权益保障难题

24.山东青岛市总工会指导迪尔出行打造平台企业民主管理新路径

（十三）劳动领域政治安全工作

25.湖北黄石市总工会加强与各部门联动 提升维护安全稳定整体效能

26.福建厦门同安区总工会推进工业园区网格信息员队伍建设 夯实筑牢劳动领域安全稳定根基

（十四）产业工会更好发挥作用工作

27.湖南长沙市总工会以“工会链”服务产业链 探索建立产业工会工作新模式

28.陕西省能源化学地质工会补齐服务职工短板

（十五）工会外事和港澳台工作

29.中原油田天然气处理厂工会创新打造全时段关怀模式 助力“一带一路”海外征程行稳致远

30.平潭综合实验区总工会助力探索海峡两岸融合发展

（十六）选树培育推广先进典型标杆工作

31.湖北省总工会强化制度保障 激活职工先进典型示范引领作用

32.国家电网公司工会用心用情做好对口援藏工作

（十七）财务资产监督管理和经费审查审计工作

33.广东广州市总工会攻坚克难创新完成工会资产确权工作

34.浙江湖州安吉县总工会建立特色经费补助机制 推动“小三级”工会有效运转

（十八）自身建设改革工作

35.浙江宁波市总工会创新片区化服务机制 打通联系服务基层“最后一公里”

（十九）工会系统党建工作

36.浙江杭州市总工会以体验式、沉浸式调研推动年轻干部练就过硬作风、提升履职能力

37.河北邢台市总工会探索“一线主题党日”实践模式 提升党员干部服务职工能力

有意向的教师也可从上述案例的19个领域中选题，开展重点类案的学理化研究。

二、申报要求

1.申报人为我校正式教研人员，政治立场坚定，师德师风表现良好，原则上应具有副高级及以上职称，或者具有博士学位。

2.申报人应熟悉课题的政策背景与工作实践等内容，能够独立组织开展实地调查研究。鼓励“政产学研”多方人员组成团队申报。

3.每位申报人只可申报一个项目，不得以近三年内已立项的各类校级科研项目的同一名称、相近名称等再次申报。

4.主持的创新案例学理化研究项目尚未结项者，不得以主持人身份参与申报。

三、项目管理

本项目为学校特别委托项目。研究周期自立项之日起至2026年1月31日。项目立项、评审、结项等要求与项目经费拨付情况，参照科研处于2025年6月18日在OA发布的《关于2025年第一季度“全国工会重点工作创新案例学理化研究”特别委托项目立项的通知》执行。

四、申报方式

请申报人在2025年10月31日17:00前将填写完整的《中国劳动关系学院特别委托项目申请书》（见附件2）电子版发送至culrtt@culr.edu.cn，邮件标题为“典型个案/重点类案+学院（部门）+申报人姓名+选题名称”。逾期不再受理。

联 系 人：张阿朵

联系方式：010-88562337，18810069631

   

附件1：2025年第三季度全国工会重点工作创新案例汇编（上册+下册）

附件2：中国劳动关系学院特别委托项目申请书

科研处（劳动关系与工会研究院）

                                                                             2025年10月14日