学校各部门：

为了做好2025年创新案例学理化研究工作，按照全总今年创新案例整体工作安排，现对全总2025年第一季度发布的19个领域的36个创新案例开展学理化研究，组织教师自主申报创新案例特别委托项目。具体内容如下。

一、选题范围

围绕以下列出的全总2025年第一季度创新案例进行选题（详情见附件1），开展典型个案的学理化研究。

（一）职工群众思想政治引领建设工程

1.上海杨浦区总工会致敬伟大时代、致敬工会百年、致敬劳模先进  打造“大思政课”品牌  

2.突出“闽工”特色 打造“中国工人大思政课”福建课堂

（二）职工群众建功立业、创新创造建设工程

3.山东威肯科技有限公司“五小”活动助推企业大发展

4.职工按需“点单”工会精准“配送”　甘肃金昌市总工会搭建新就业形态劳动者技能培训新平台

（三）产业工人队伍建设工程

5.重庆市总工会构建产业工人技能学历双提升新模式

6.苏州工业园区总工会探索数字化赋能产改实施新路径

（四）工会维权服务提升建设工程

7.广东广州市总工会创新“工会帮就业”举措 促进高质量充分就业服务体系建设

8.重庆永川区总工会首创“工会主导·多方协同”工作法实现一站式维护职工权益

（五）工会数智化建设工程

9.宁夏回族自治区总工会APP与“职工之家”APP一端通享 实现“降成本、短周期、大跨越”

10.“五粮液家园”APP接入“职工之家”APP全部功能 实现赋能企业 直达基层的效率革命

（六）工会解决职工群众急难愁盼问题“12351+”专项行动

11.安徽六安市总工会创新12351热线处置机制提升解纷质效

12.福建厦门市总工会创新发展新时代“枫桥经验”工会实践 助力新就业形态劳动者合法权益保障

（七）工会维权服务新就业形态劳动者三年行动

13.四川达州达川区总工会构建长效机制破解工会驿站运维难题

（八）非公企业工会建设三年行动

14.浙江嘉兴平湖市总工会强力推动非公企业工会规范建设

15.安徽天康集团工会抓关键队伍建设推动非公企业工会工作创新发展

（九）“小三级”工会建设三年行动

16.南京经济技术开发区总工会积极盘活现有资源 狠抓工会组织建设

17.天津市总工会创新工会社会工作者管理模式　实现“招得进、留得住、用得好”

（十）涉工法律规定执行监督专项行动

18.江西九江市总工会拓展“一函两书”工作模式 有效保障新就业形态劳动者合法权益

19.四川攀枝花仁和区总工会以激励评价机制提升“一函两书”工作质效

（十一）农民工、困难职工、女职工等重点群体维权服

20.云南昆明市总工会创新帮扶模式“一户一策”提升困难职工安居品质

21.福建省总工会创新职工生育支持模式 多措并举做实“工会+”托育托管

（十二）劳动关系协商协调工作

22.浙江台州天台县总工会创新建立产业链联动机制 打造和谐劳动关系共同体

23.中国宝武深化企业民主管理构建和谐劳动关系 促进新质生产力加快发展

（十三）劳动领域政治安全工作

24.上海市总工会探索构建职工国家安全教育系统工程

25.广东深圳市总工会创新实现前中后期全链条 防控化解劳动领域重大风险隐患

（十四）产业工会更好发挥作用工作

26.辽宁大连市总工会协同推进产业工会创新发展

27.陕西省交通运输工会积极发挥源头参与作用  推动网约货车行业规范建设

（十五）工会外事和港澳台工作

28.四川工会创新对外交流工作模式讲好四川故事

（十六）选树培育推广先进典型标杆工作

29.中铁电气化局工会创新评先工作机制 搭建人人可以出彩的舞台

30.潞安化工常村煤矿多措并举提升职工素养 让更多职工“由工变匠”

（十七）财务资产监督管理和经费审查审计工作

31.山东省总工会深化预算绩效管理推动实现业财融合

32.浙江工会推进职工疗休养活动助力提振消费

（十八）自身建设改革工作

33.中国铁路郑州局集团有限公司工会以联创共建赋能基层工会服务能力提升

34.河南洛阳市总工会探索“四抓”工作法提升委员履职能力

（十九）工会系统党建工作

35.河北省总工会开展“阳光问廉”活动积极探索纪律教育新形式

36.福建省龙岩市总工会用好红色资源 打造“红土铸魂”党员思想政治建设品牌

有意向的教师也可围绕上述案例的19个领域选题，开展重点类案的学理化研究。

二、申报要求

1.申报人为我校正式教研人员，政治立场坚定，师德师风表现良好，原则上应具有副高级及以上职称，或者具有博士学位。

2.申报人应熟悉课题的政策背景与工作实践等内容，能够独立组织开展实地调查研究。鼓励“政产学研”多方人员组成团队申报。

3.每位申报人只可申报一个项目，不得以近三年内已立项的各类校级科研项目的同一名称、相近名称等再次申报。

4.主持的创新案例学理化研究项目尚未结项者，不得以主持人身份参与申报。

三、项目管理

本项目为学校特别委托项目。研究周期自立项之日起至2025年12月31日。项目立项、评审、结项等要求与项目经费拨付情况，参照科研处在OA发布的《关于2025年“全国工会重点工作创新案例学理化研究”特别委托项目（第一批）与学术活动项目立项的通知》执行。

四、申报方式

请申报人在2025年5月8日17:00前将填写完整的《中国劳动关系学院特别委托项目申请书》（见附件2）电子版发送至culrtt@culr.edu.cn，邮件标题为“典型个案/重点类案+学院（部门）+申报人姓名+选题名称”。逾期不再受理。

联 系 人：张阿朵

联系方式：010-88562337，18810069631

   

附件1：2025年第一季度全国工会重点工作创新案例

附件2：中国劳动关系学院特别委托项目申请书

科研处（劳动关系与工会研究院）

2025年4月22日