1月13日上午，劳动教育学院在唯实楼507会议室召开劳动教育学院第四次审核评估工作推进会。劳动教育学院副院长（主持工作）曲霞、党总支书记邹玉薇、副院长党印、纪雯雯、学院全体专任教师以及辅导员、教学秘书参加会议，会议由曲霞副院长主持。

会上曲霞副院长传达了学校“工会+”“劳动+”特色人才培养及人才培养数智化转型工作总体部署，以及学院对应的两个工作方案和2025年工作计划。会议强调，学院需开展有组织的教学，课程内容需体现“工会+”或“劳动+”特色，用AI等数字化手段辅助学生学习，同时根据学生学习情况改进教师教学方法。

接下来曲霞副院长传达了学校审核评估校内预评估发现的问题，并部署落实学院整改方案。劳动教育系主任杨阳老师介绍了学院本科评估数据分析相关排名及整改意见。会议要求，在学生增值性评价体系建设方面，学院需在本科生专业素养、科研素养、思想素养等方面分别设计学生自评问卷，每年进行自评，形成学院学生增值性评价体系。在教学大纲修订方面，25年春季学期上课的教师需在寒假期间进行教学大纲修订并附修订说明，大纲需体现创新精神人才培养的内容，并落实课程思政内容，对学生价值观进行塑造和引领。在教学条件方面，由专业教研室主任梳理现有教学条件包括师资、经费、场地等，并确定教学条件如何支撑专业建设目标的实现。在课堂管理和学风建设方面，教师需加强课堂管理，注重过程性考核，使用电子化手段加强学生考勤，落实学生课堂笔记及前三排就座率问题，通过各种手段加强学生学风建设。

会议最后，由教学秘书传达期末阅卷和存档工作的相关要求。