2025年5月8日，在中国高等教育学会劳动教育专委会的指导下，教育部劳动教育与劳动实践课程虚拟教研室与中国劳动关系学院教育学院（劳动教育研究院）、《劳动教育评论》编辑部联合举办第二十五期“劳动教育知行论坛”。本次论坛线上进行，60余名来自中国劳动关系学院劳动教育学院的师生及全国多所高校的教师和研究人员参与此次论坛。

本次论坛邀请到安徽工程大学体验产业学院执行院长薛保红教授，主讲“新时代大中小学劳动教育方法体系研究”。薛保红教授主要讲解三个方面：一是新时代以劳动教育为核心的五育融合并举。从学生身体素质、心理素质等问题切入，分析社会环境和家庭氛围等现实原因，客观上要求学校开展以劳动教育为核心的五育并举工作。除了课内理论教学之外还需注重课外实践教育，力求知行合一。二是具身体验是开展劳动实践育人的根本方法。薛教授按照“劳动——劳动教育——劳动实践——劳动体验教育”的顺序，剖析新时代劳动教育的内涵，提出“项目化——竞赛化——游戏化——常态化”的实践方向。新时代开展劳动教育需要建立体验教育模式、体验教育者、体验教育成效、体验教育设计、体验教育方法等综合体系。三是美好营地校园劳动体验活动课程教学实例。薛教授介绍智慧创造营地案例、教学范例、必修和选修四结合（结合校园、结合学生、结合政策、结合专业）的开课方式、发展性劳动教育评价需结合过程与结果、定性和定量、线上和线下等，为劳动实践体验活动课程教学提供借鉴参考。

薛保红教授的精彩讲解引起与会师生进一步提问和讨论，并就新时代大中小学劳动教育方法体系和劳动教育价值如何体现等问题进一步交流答疑，为参会师生提供了新的思考和丰富的启发。