企业文化建设研究所隶属于中国劳动关系学院，成立于2007年12月。上个世纪90年代以来，中国劳动关系学院开始开设企业文化课程，2006年经过教育部严格论证，成立了企业文化专业，2007年开始招收本科生。为了进一步加强对外学术交流，深入社会推动企业的文化建设，2007年底学校决定成立企业文化建设研究所。
研究所现有教授3人、副教授2人、讲师2人。近年来，企业文化建设研究所在企业文化研究和建设方面取得了一些成就。主编了企业文化方面的系列教材，曹凤月教授主编出版了十二五高校应用型特色规划教材《企业文化学概论》、出版文集《企业文化与企业伦理研究》；李磊教授主编出版《企业文化经典著作导读》，乔东教授出版《职工文化概论》，研究人员累计写作企业文化相关论文百余篇，研究成果受到学术界广泛关注，并在学术界产生了一定影响。企业文化建设研究所所长曹凤月教授主持承担国家社科基金课题“一带一路”企业社会责任；研究所全体老师参与全国总工会委托课题“工会在企业文化研究中的地位和作用研究”；与全国总工会宣教部合作召开全国性企业文化会议；每年组织企业文化专家召开一次学院级学术会议。研究所还参与了中国企业文化研究会的一些学术与研究活动，每年组织教师积极参加研究会主办的年会和百人学术论坛，参与《企业文化师》国家职业资格培训教程（初级、中级和高级）、技能考试题库的编写，以及各级各类培训课程的讲授。
2018年，企业文化建设研究所获得“改革开放40年中国企业文化优秀单位”，2019年成为“中国企业文化研究会常务理事单位”，2020年曹凤月所长获得“十三五”中国企业文化建设先进工作者。
