中国劳动关系学院教授，哲学博士，马克思主义学院副院长（主持工作）， MPA研究生导师，中国劳动关系学院学术委员，民盟双百人才，企业文化建设研究所所长，中国企业文化研究会常务理事，北京市伦理学会常务理事、中国工人运动历史与现状研究会常务理事、中国企业文化促进会特邀研究员。公开发表学术论文50余篇，累计被中国社会科学文摘、人大报刊复印资料转载、CSSCI收录十余篇。出版专著、教材和工具书累计十余部。主持国家社科基金项目“一带一路”建设中企业社会责任研究等国家级、省部级、校级课题十余项。出版个人专著、教材十余部，2014年，出版个人学术论文集《企业文化与企业伦理研究》。曾经多次荣获中国伦理学会颁发的优秀论文奖。2021年，任教的《企业文化学概论》课程，荣获北京市重点优质课程。
教育和工作经历
1985年，毕业于河北大学，获得哲学学士学位
1987年，毕业于吉林大学，1988年获得哲学硕士学位
2004年，毕业于中国人民大学，获得哲学博士学位
1987年以来，一直任教于中国劳动关系学院
讲授课程
本科生课程：《伦理学概论》、《企业伦理学》、《企业文化学概论》
研究生课程：《企业文化与职工文化》
专题讲座：“工匠精神的当代价值”、“企业的性质、地位影响与社会责任”、 “企业文化与企业核心竞争力”、 “企业文化与和谐劳动关系、幸福企业建设”
主要代表性成果
1.《解析韦伯资本主义精神》，《工会理论与实践》2004年1期（人大报刊复印资料《伦理学》全文转载）
2.《企业道德责任研究论纲》，《工会理论与实践》2005年1期（人大报刊复印资料《伦理学》全文转载）
3.《企业社会责任研究中的几个重要问题》，《中国劳动关系学院学报》2006年6期。
4.《解读道德责任》，《道德与文明》2007年2期（CSSCI收录）
5.《企业道德责任的三重依据》，《哲学动态》2007年2期 （《中国社会科学文摘》转载 人大报刊复印资料《伦理学》全文转载）
6.《企业社会性：企业社会责任研究的逻辑前提》，《哲学动态》2009年1期(CSSCI收录)
7．《工会参与企业文化建设的优势与对策》，《职工教育》2009年11期 （人大报刊复印资料《工会工作》全文转载）
8.《企业伦理标准的消解与建构》，《北京行政学院学报》2010年3期(CSSCI收录)
9.《文化研究:构建劳动关系和谐新思维》《当代世界与社会主义》2013年6期，(CSSCI收录)
10．《浅谈劳动教育的社会文化意义》，《工人日报》理论版，2019年8月13日
11．《新时代劳动教育的实践途径》，人民论坛，2019年12月
12．《我国传统民本伦理思想的创造性转化与创新性发展》，《光明日报》理论版，2020年2月24日
学术著作和教材
1.专著《企业道德责任论》，2006年7月。
2.主编《企业伦理学》（学校精品教材），2007年8月。
3.主编《企业文化学概论》（“十二五”高校应用型特色规划教材），2015年12月。
4.论文集《企业文化与企业伦理研究》，2014年1月。
5．联合主编：《劳动底色与思想政治教育改革与创新》（论文集），2019年12月。
获奖荣誉
2005、 2007、 2009年，三次荣获中国劳动关系学院“优秀科研成果二等奖”
2010年，专著《企业道德责任论》荣获中国伦理学会“首届学术成果奖”著作类三等奖
2016年，论文《探析慈善社会作用构建中国慈善体系》荣获中国伦理学会“优秀论文二等奖”
2019年，著作《企业道德责任论》和论文《企业道德责任三重依据》，分别荣获校庆70年优秀著作、优秀论文奖
2020年，《我国传统民本伦理思想的当代转换与发展》，荣获中国伦理学会“优秀论文奖”（奖项不分级别）。
2017年，荣获中国民盟首次颁发“民盟双百人才”
2020年，荣获中国企业文化研究会颁发“十三五”中国企业文化建设先进工作者
