闻效仪：中国劳动关系学院劳动关系系人力资源管理教研室主任,副教授。2001年毕业于中国人民大学，获法学学士；2004年毕业于中国人民大学，获经济学硕士学位；2012年毕业于中国人民大学，获经济学博士学位。研究方向：工会体制、集体谈判理论和实践、工人集体行动。主持国家社科基金《劳动关系的多方参与机制》等课题，发表《集体谈判的内部国家机制》、《工人群体性事件的转型与政府治理》等多篇核心期刊论文，著有《人力资源管理的历史演变》等著作。