各研究生培养院系、研究生指导教师及2015级硕士研究生：

根据《中国劳动关系学院硕士专业学位授予工作细则（暂行）》的相关规定，为保证学位论文答辩工作能按期、顺利、高质量开展，现将有关事项通知如下：

一、论文答辩资格审查

研究生学位论文须通过答辩资格审核方可有资格参加论文答辩，具体要求如下：

（一）在规定的学习年限内，按所在领域的培养方案和个人培养计划修完全部课程，成绩合格，取得所规定的总学分。

（二）按时完成中期考核、学位论文开题报告，并通过学位论文中期报告。

（三）严格按照外审专家意见修改论文，并提交《中国劳动关系学院硕士专业学位论文答辩资格审查表》。

（四）严格按照《中国劳动关系学院硕士研究生学位论文写作规范》和《中国劳动关系学院硕士研究生学位论文模版》（2016年9月版）要求进行排版。

（五）通过论文查重。

（六）缴清各项费用。

二、答辩工作时间安排

（一）论文提交时间：2017年12月29日前。

（二）提交《中国劳动关系学院硕士专业学位论文答辩资格审查表》时间：2017年12月29日前。

（三）论文查重时间：2018年1月2日。

（四）答辩资格审核：2018年1月3日-5日。

（五）论文答辩时间：2018年1月17日。

三、提交论文纸质版基本要求

（一）论文查重要求

1.论文必须为定稿，严格按照《中国劳动关系学院硕士研究生学位论文写作规范》和《中国劳动关系学院硕士研究生学位论文模版》（2016年9月版）要求进行排版。

2.论文以docx格式提交，去掉原创性声明一页。文件名的命名方式必须为：学号—姓名—论文题目。

（二）论文答辩要求

1.论文格式等具体要求可在《硕士专业学位论文指导手册》或http://news.ciir.edu.cn/grs/xwgl/index.htm查阅。未按学校学位论文规定进行排版和装订的，不能进入答辩环节。

2.论文提交要求：每人提交院系7本纸质终稿论文，同时按照专家修改意见和个人修改进行文字说明提交院系。

3.为保证学位论文质量，制止学术不端行为，所有提交的论文将通过反论文抄袭系统进行检测，不符合要求者将不能参加论文答辩，具体参见《中国劳动关系学院处理研究生学术不端行为的办法》（校研字[2016]7号）。

四、学生要求

参加学位论文撰写的研究生应严格按《中国劳动关系学院硕士研究生学位论文写作规范》、《中国劳动关系学院硕士研究生学位论文模板》、《关于论文答辩中经常出现的几个问题以及论文修改提交安排》要求进行排版、装订。具体请见《中国劳动关系学院专业学位硕士研究生学位论文管理办法》（校研字[2016]8号）基本要求。

五、导师要求

请依据MPA学位论文的撰写要求，严格审核学生的论文字数、格式、题目、摘要、结论、论文创新之处的阐述是否到位，文献综述部分字数以及时效、理论应用、研究方法、数据资料的可靠性等。

六、院系要求

请严格依据《中国劳动关系学院专业学位硕士研究生学位论文管理办法》（校研字[2016]8号）基本要求，按时、有序开展相关工作，严把学位论文质量关。

七、其他

请2015级参加学位论文答辩的同学认真填写《中国劳动关系学院硕士专业学位论文指导手册》中的“硕士研究生学位论文指导过程记录表”，答辩时经导师签字后提交所在培养院系。

                        中国劳动关系学院研究生处

                          学科与学位办公室

                           2017年12月15日