各研究生培养系院、全体研究生导师、全体2016级硕士研究生：

为保障2016级硕士专业研究生学位论文质量，根据《中国劳动关系学院专业学位硕士研究生学位论文管理办法》（校研字[2016]8号），结合学校硕士研究生人才培养工作流程安排，现就2016级硕士研究生学位论文预答辩工作有关事项通知如下：

一、准予预答辩基本条件

1．思想政治表现好，品行端正；

2．修完培养计划要求的全部课程，成绩合格，并达到所规定的学分，即通过研究生中期考核、论文中期检查者。

二、预答辩时间

各培养系院须在10月12之前进行论文预答辩工作，并在9月28日之前将实施方案报研究生处。（内容包括时间、地点、预答辩专家名单等）。各系院可根据实际情况，一次或者分批次举行。

三、预答辩委员会组成

论文预答辩委员会由5-7名具有副教授（含）以上或相当职称专家组成，其中1人担任预答辩委员会主席，其余为委员。成员中应有不少于1/3外单位相关行业领域专家参加，导师不参加自己指导研究生的论文预答辩委员会。另设预答辩秘书1人，预答辩记录人员1人。

四、预答辩流程

1．秘书宣读预答辩委员会主席及成员名单；

2．主席宣布答辩会开始；

3．秘书介绍申请参加预答辩研究生的审核情况及导师指导评语；

4．研究生报告学位论文主要内容（准备PPT）；

5．答辩委员会成员提出问题，研究生回答问题；

6．答辩委员会举行内部会议，主要议程为：

（1）评议论文水平及答辩情况；

（2）讨论是否通过预答辩，进行投票表决；

（3）提出修改意见并决定是否需要延期毕业。

五、预答辩相关要求

1．请各培养系院合理安排预答辩时间，严格组织预答辩工作。导师必须出席自己研究生的预答辩，听取专家意见，及时指导研究生修改论文。

2．各培养系院应对学位论文质量要严格把关。无法通过预答辩的学位论文需申请延期毕业，并将名单报研究生处。

3.预答辩相关材料包括：预答辩专家委员会名单、预答辩流程安排、导师对论文的指导评语及论文中期检查报告、预答辩记录(签字)、预答辩结果表决票等。

研究生处

2018年8月18日