深圳市职业化工会 杨宇辰
有实力、有用的企业工会，都是具备一定特性的：
一是工会是由工人通过民主的形式选举产生；
二是工会自身建设是透明有序；
三是在企业内具有一定权威。
而这三个方面可以概括为工会民主建设的方向。
很多主席都在抱怨，中国政府没有在行政层面给企业工会足够的权威性。但实际上是很多企业工会不作为，工会发展的过程，缺乏规范与制度，工会运作全凭感觉，整个工会委员会零零散散，自己失去了权威。
一个企业和工人都不在乎的工会，即使国家给了权威，有何用？所以权威是自己争取的，要通过规范的日常运作赢得公司和职工的信任。
节选自《深圳工运》2017年第5期
