为继续做好劳动模范素质提升和人才培养工作，保障2021年劳模学院各项工作的顺利进行，扩大劳模教育的办学影响力， 按照全总《中华全国总工会办公厅关于认真做好2021年度劳动模范本科班招生工作的通知》要求，劳模学院相关人员组成调研组，于7月15日至8月2日分赴河南、四川、重庆、安徽等省，通过座谈交流、实地走访等形式开展劳模招生、校友回访、劳模创新工作室创建运行等专题工作调研。

调研组与各省级工会负责人及相关部门就加强学校与地方工会的交流合作、推动劳动模范素质提升、劳模学院办学理念、招生政策、课程设置、劳模学生毕业后职业发展等问题进行了充分的交流探讨。省总工会召集了本省部分符合推选条件且有意向报名的劳模，与调研组面对面咨询招生政策和实际问题。与会的劳模在校生及校友分享自己的在校学习心得体会。

在四川省总工会召开座谈交流会

在安徽省总工会召开座谈交流会

调研期间，调研组深入劳模校友及在校生所在企事业单位，了解劳模学生（校友）工作情况，听取用人单位、劳模校友对我校和各级工会在劳模人才培养工作、劳模人才管理使用等方面的意见建议，着重考察了劳模创新工作室的建设和发展经验，为第二届劳模创新工作室论坛积累素材。调研组为劳模校友带去母校的问候关怀，分享学校建设发展成果，并希望校友们继续关注支持母校发展，进一步深化与母校的良性互动，为母校发展建言献策，添砖加瓦。

走访2020级劳模在校生黄久生（河南郑州市潢川县驻郑州流动党员工作委员会）

走访2021级劳模在校生李灵（河南周口市李灵希望小学）

走访2019级劳模在校生林峰（河南周口市沈丘县北杨集镇林寨村）

走访2020级劳模在校生杨波（重庆工业设备安装集团有限公司）

走访张毅劳模创新工作室（国网重庆市南电力公司）

本次暑期调研工作得到了全总和地方各级工会、企事业单位以及劳模学生和校友的大力支持。调研活动积极宣传劳模教育教学成果及招生政策，扩大劳模教育办学影响力；走进地方工会，积极搭建与地方工会的合作平台；走进劳模校友企业及其工作室，了解劳模在自身发展及作用发挥方面的经验和问题；走访联络历届劳模校友及在校生代表，为学校及劳模学院的发展凝心聚力，并收集了大量劳模人才培养的宝贵意见，为进一步推动学校劳模培养工作奠定了坚实基础。