中国劳动关系学院学生勤工助学管理条例

    勤工助学是大学生社会实践活动的一个组成部分，是在校学生自我教育、自我管理、自我服务，培养劳动观念和自立自强精神的一种有效形式。也是解决特困生生活困难的有效途径。为保证我院学生勤工助学活动顺利开展，切实加强对勤工助学活动的管理和指导，特制定本条例。
    一．勤工助学的范围和原则
    1．勤工助学是指学生在校学习期间由学院统一组织，利用课余时间、节假日，参加各种形式的劳动，按量取酬用于助学的活动，主要包括：
    （1）通过参加体力劳动进行勤工助学，如校园卫生清扫、校园绿化及其他各种体力劳动。
    （2）通过参加校内一些管理工作进行勤工助学，如参与图书管理、教育教学管理、生活管理、治安综合治理等。
    2．开展勤工助学活动必须遵循的原则
    （1）要在学院统一安排和组织协调下开展活动。
    （2）学生力所能及并可以胜任的辅助性工作。
    （3）要优先安排家庭经济困难并学有余力的学生参加勤工助学活动。
    （4）学生不准以勤工助学为由违反学校的各项规章制度。
    二．勤工助学的组织
    1. 勤工助学活动组织和统筹及协调工作由学生处负责。
    2. 勤工助学的日常管理由提供岗位的部门负责，各用人部门对其所使用的学生也应予以认真管理，并按月写出考核意见，报学生处。
    3. 各系（院）负责勤工助学学生的审查和推荐。
    4. 各部门在每学期开学时，根据工作的需要，对本部门勤工助学岗位提出增减意见，由院长办公会议统一研究决定。
    三．勤工助学的条件和程序
    1．凡要求参加勤工助学的学生必须符合下列条件：
    （1）思想品德端正，有较强的工作责任心。
    （2）平时学有余力，在参加勤工助学的前一学期没有不及格课程。
    （3）无违反校规的行为。
    （4）家庭经济困难的应优先考虑。
    2．学生参加勤工助学应按以下程序办理：
    （1）学生本人提出勤工助学的书面申请。
    （2）所在班级、辅导员对申请人进行审查，并签署意见，报所在系（院）。
    （3）各系（院）审查，签署意见后报学生处。
    （4）学生处对各系（院）申报名单进行审核，公示后报院领导审批。
    四．勤工助学的管理和要求
    1．勤工助学的申请工作在每年6月和12月进行。学院各部门负责提前公布勤工助学的岗位和人数名额，坚持贫困优先、兼顾平衡的原则（可按实际需要的岗位数增加20%的候补名单）。
    2．勤工助学学生名单确定后，交由学生处负责安排，各部门负责考核。
    3．参加勤工助学的学生应自觉接受勤工助学管理部门的领导管理,认真负责履行自己的岗位职责，对不能胜任所担负工作或消极怠工，或不服从管理者，用人部门可随时报学生处，经批准后，终止其勤工助学活动（本人有不同意见可提出申诉），由候补学生顶替，被终止者原则上在一年内不再安排勤工助学活动。
    4．凡参加勤工助学的学生，必须维护大学生的良好形象和学院的集体荣誉，不准采取不正当手段谋取私利和获得高额报酬。
    五．勤工助学报酬的发放
    1．勤工助学的报酬金额可依据岗位的劳动强度、难度和环境，增减适当的岗位系数（此事由学生处、后勤集团及各用人部门研究报主管院长决定）。
    2．学生勤工助学的报酬由基本报酬和考核报酬两部分按6：4比例组成，40%部分由各部门按其表现（含部门月考核意见）决定。学生处审核后按月制表，报主管院长批准后发放。
    六．本条例自公布之日起实施。
    七．本条例解释权属学生处。


                                                                    中国劳动关系学院
                                                                         学生处
                                                                      2009年9月1日