为有效加强我校“双师型”教师队伍建设，培养既有较高理论教学水平又有熟练操作技能的双师型教师，学院拟于近期举办劳动关系协调师（国家职业资格二级）和高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）培训班，现将相关事宜通知如下：
    一、培训时间、地点和课时
       时间：6月24日开课
       地点：本校
       课时：约60课时
       二、报名范围
       学院劳动关系、劳动与社会保障、人力资源管理、社会工作、法学专业以及行政管理（企事业行政文化建设方向）的任课教师。
       三、报名条件
       （一）劳动关系协调师（具备以下条件之一者）
       1.连续从事本职业工作13年以上。
       2.取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
       3.取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。
       4.取得本专业或相关大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
       5.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
       6.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
       7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
       （二）高级劳动关系协调师（具备以下条件之一者）
       1.连续从事本职业工作19年以上。
       2.取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
       3.取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。
       4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
       5.具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关工作10年以上。
       6.具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。
       7.具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
       四、培训费用及取得职业资格程序
       培训费用由学院承担。报名人员参加培训并修满课时后，按规定参加职业资格鉴定，鉴定分为理论知识考试、专业技能考核和综合评审，通过之后即可取得职业资格证书。
       请符合条件的教师踊跃报名，并于6月20日下班前将书面申请报至干部人事处。