（1）学院积极组织教师积极参与学校科研项目以及出版资助的申报工作。孟宪红老师主持的“社会工作嵌入性发展的过程研究——以L社区卫生服务中心的社会工作嵌入为例”和阳辉老师主持的“我国儿童保护社会工作实践模式研究”均获得学校一般科研项目立项。同时，吴建平老师的书稿“改革开放以来中国工会的制度变迁研究”入选“青年学者文库”，并将于2020年出版。崔思凝老师主持的校级教改项目“多学科交叉融合人才培养——戏剧技术在社会工作实践课程教学的应用”也获得立项。曹荣老师于2019年12月获得北京市哲学社会科学规划项目立项，项目资金8万。叶鹏飞老师于2019年10月获得苏州市吴江区总工会委托的“苏州市吴江区非公企业工会组织力标准体系”课题立项，项目资金11万。另外，叶鹏飞老师主持的国家社科基金青年项目“农民工随迁子女的城市社会融入研究”于2019年9月顺利结项。王晓慧老师主持了“100名城市外来务工人员访谈”项目并顺利结项。原会建老师主持“中国社会工作动态调查（北京地区）”项目并顺利结项。

（2）科研成果和获奖方面取得良好成绩。学院教师共发表论文7篇，其中核心期刊论文2篇；出版译著1部。学校建校70周年校庆年，学校特别组织了中国劳动关系学院建校70周年“70篇优秀论文奖”和“70部优秀著作奖”评选活动。吴建平、原会建等老师获得“70篇优秀论文奖”，张默、叶鹏飞、吴建平、曹荣等老师获得“70部优秀著作奖”。在学校第十五届优秀科研成果评奖活动中，吴建平老师的论文《地方工会“以上代下”与基层工会“瘦身减负”——近40年来中国工会改革的趋势与特点》获得论文类青年科研鼓励奖。在2017—2019年度科研工作考核中，吴建平获得“科研十佳教师”荣誉称号，马红光老师获得“科研优秀教师”荣誉称号。