9月28日，由中国劳动学会指导，北京市、天津市、河北省人力资源社会保障厅(局)共同主办的“京津冀人社协同：创新实践与未来展望”主题征文活动总结交流会在首都经济贸易大学举办。本次主题征文活动是京津冀人社部门围绕深入贯彻习近平总书记关于京津冀协同发展的重要论述，在理论研究领域开展的首次大规模跨区域合作。活动围绕京津冀人社协同发展核心任务，面向全国发布“政策研究”“典型案例”与“国内外经验借鉴与启示”三大类、18个参考选题榜单，通过开门问策、广集民智，征集到一批含金量高、实践性强的研究成果，为京津冀人社协同发展走深走实提供智力支持。

活动自今年4月启动以来，得到了三地专家学者、企事业单位、人社系统干部以及社会各界的热烈响应，共征集到有效稿件232篇，覆盖就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社协同全业务领域，实现揭榜领题全覆盖。经过多轮严格的专家评审，最终49篇作品脱颖而出，获评优秀研究成果。

在社会工作学院叶鹏飞教授的指导下，24级社会工作专业硕士研究生杨瀚彬的论文《构建一体化人社治理新格局 服务京津冀协同发展向纵深推进——“十五五”时期京津冀人社协同发展路径研究》被评为优秀研究成果，并作汇报发言。该论文聚焦“十五五”时期京津冀人社协同应由“政策适应”转向“战略策应”，立足北京、天津、河北三地功能定位差异，从党管人才、市场配置、公共服务、技能生态、劳动治理五个层面推进制度创新，以差异化政策工具寻求最大公约数，构建一体化人社治理新格局，推动劳动力要素一体化、人才链与产业链协同、社保服务同标通办和劳动治理区域协同，服务京津冀协同发展向纵深推进。

此次获奖是社会工作学院研究生培养质量和学以致用能力的体现。学院将继续支持师生参与高水平学术交流与政策研究，鼓励学生在真实问题中锤炼研究能力，产出更多有实践价值的研究成果。