11月13日晚，中国人民大学劳动人事学院汪建华副教授应邀为我院师生做了主题为“产业转型背景下珠三角的集体劳资纠纷”的线上讲座。

汪建华副教授首先通过数据分析，指出珠三角地区近些年来集体劳动争议的主要特点和趋势，即集体劳动争议案件频繁高发但案均人数总体下降，并且以“分手型”集体劳动争议为主，而之所以出现这种集体劳动争议特点，是由地方政府推动产业转型升级、劳工群体变化、劳动法律法规普及以及珠三角独特的区域民情等结构性因素共同导致的。然后，他详细介绍了地方政府化解这些集体劳动争议的策略和效果，并在此基础上提出了一些自己的思考和判断，包括劳工政治的复杂性以及国家在市场中强大的掌控力等。

最后，部分参会教师就相关问题与汪建华副教授进行了一些交流和讨论。