中国劳动关系学院文化传播学院文件

 

　　【2013】   02号（草案）

　　

　　

　　文化传播学院毕业生跟踪调研管理办法

　　

　　为进一步推动我院人才培养工作，使所培养的毕业生能适应社会需要和受社会欢迎，加强学校人才培养与社会现实需求的紧密衔接，全面了解我院毕业生的对工作适应程度，以及毕业生在用人单位的工作表现和用人单位对毕业生的具体评价，特制定本办法。

　　一、调研的对象

　　1．学院近两届毕业生；

　　2．毕业生所在的工作单位。

　　二、调研的内容

　　1．毕业生对学校教学管理、教学设施、学习氛围等方面的感受与评价，以及对院系课程设置、管理制度、教师队伍、课堂教学、实验教学、师生关系、教改活动、学习指导、实验室建设、 实习指导、毕业设计（论文）等方面的意见和建议。

　　2．用人单位对毕业生专业基础、业务能力、敬业精神、知识结构、思想品德、外语水平、组织管理能力、创新能力、处理人际关系的能力、科研能力、表达能力等方面的评价，以及对文化传播学院人才培养的意见和建议。

　　三、组织机构

　　学院成立毕业生跟踪调研与信息反馈工作小组，由学院主管就业工作的院领导担任组长，辅导员、毕业班班主任、每一届毕业生就业工作的联络员（辅导员）为成员组成。

　　工作小组根据校毕业生跟踪调研与信息反馈工作小组的安排，组织、实施对本系历届毕业生跟踪调查和信息反馈工作。负责设计、下发毕业生跟踪调研的问卷，检查各系毕业生跟踪调研与信息反馈工作的开展情况，全面了解社会用人单位对我院毕业生的评价，总结我院人才培养的经验和特色，及时捕捉社会需求动向，进一步推进我院的教学及实验教学改革。

　　四、跟踪调查的时间及实施办法

　　1．建立毕业生监测、反馈点。每年对我院毕业生监测反馈点单位进行走访，时间安排在十月至寒假结束，主要通过访问单位人事、组织部门负责人，了解我院毕业生的表现情况。

　　2．毕业生跟踪调研与信息反馈工作每年开展一次。

　　3．调研的对象以近2年的毕业生为主，调研的人数不低于近2年毕业生总数的20%。

　　4．调研的范围要考虑到专业分布、地域分布、性别比例、工作单位类别等因素。

　　5．调研方法以邮寄问卷为主要方式，也可直接到用人单位了解情况。

　　五、调查报告

　　1．问卷回收后，立即组织对问卷进行归类整理和统计分析，撰写调查报告，提出教学改革的建议。

　　2．以书面的形式汇总监测反馈点单位的用人意见和当年毕业生的表现情况，写出问卷调查的数据分析报告，以供后续工作参考。

　　

　　

　　文化传播学院

　　2013年3月