国家公务员招考15日起报名,计划招录1.6万人

2010年10月13日以后，报考人员可登录人力资源社会保障部网站（http://www.mohrss.gov.cn）、国家公务员局网站（http://www.scs.gov.cn）及相关网站查询招考部门、招考职位信息、招考政策、咨询电话以及招考公告等情况。

本次招考主要采取网络报名的方式进行，报名时间为2010年10月15日至24日。公共科目笔试定于2010年12月5日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行。共有137个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考，计划招考1.6万余人。这次招考主要有三个特点：

一是进一步加大从基层和生产一线考录公务员的力度。落实中央关于引导高校毕业生面向基层就业，注重从基层和生产一线选拔优秀人才的要求，贯彻全国人才工作会议精神，树立重视基层的用人导向，招考政策继续向基层倾斜：中央机关及其省级直属机构录用计划中，用于招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数达到计划总数的85%以上，比去年提高15个百分点；明确中央机关（不含省级以下直属机构）专门设置100个录用计划，用于招收大学生“村官”等服务基层项目人员；积极探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员的办法，在海关、国税、铁路公安等直属机构县级以下职位进行试点。

二是进一步提高考录工作的科学化水平。适应主要考录具有2年以上基层工作经历人员的实际情况，加强对报考人员有关国情社情了解程度、综合管理基本素质、解决实际问题能力等方面的测查，增强考试的针对性；根据不同机关不同职位对人员的不同素质和能力要求，进一步探索分类分级考试，提高考试的科学性；坚持考试与考察相结合，在综合考虑报考人员的笔试、面试、专业科目考试、体检和考察情况的基础上，择优录用，做到人岗相适。

三是进一步加强录用考试安全管理。加强公务员录用考试管理工作，采取有效措施，规范公务员录用笔试考务工作。建立公务员主管部门牵头，公安、教育等部门分工负责的考试联动机制。提高考试的安全保障水平，配备先进的技术设备，保证对网络报名、试卷运送、考试实施、阅卷等过程的监控。优化考录环境，严厉打击破坏考录工作的行为。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、人力资源社会保障部授权培训机构等名义举办的有关2011年考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

■ 招考政策

1、设100名额招大学生村官

中央机关公务员招考首次明确了提供给大学生“村官”的岗位，上述部门介绍，此次招考中央机关（不含省级以下直属机构）专门设置100个录用计划，用于招收大学生“村官”等服务基层项目人员。

此前，中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局等三部门印发了《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》，该通知未能从主管部门官方网站上查询到。

中国自上世纪90年代一些地方开始试点大学生“村官”，2005年起，大部分的省市区启动了大学生“村官”计划，2008年则进入全面实施时期，不过随之而来的问题是大学生“村官”的出路问题。

国家公务员局有关负责人接受新华社专访时表示，对大学生“村官”等服务基层人员报考公务员实行加分政策调整为面向他们实行定向考录，既维护了考生的知情权、选择权，又体现了对响应党和国家号召参加基层服务项目人员的照顾。

2、海关国税等试点招农民

国家公务员局相关负责人表示，在2011年度考录中，中央公务员主管部门将积极探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员的办法，在海关、国税、铁路公安等直属机构县级以下职位进行试点。

该负责人表示，今后，我们要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度，把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事，充分发挥考录政策的导向作用，加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度。同时，进一步完善相关政策，鼓励优秀高校毕业生到基层和生产一线去，在实践中增长才干，经受磨练。

该负责人强调，今年我们还组织开展了中央国家机关公开遴选试点工作，积极推动上级机关面向下级机关和基层一线遴选优秀公务员，切实把那些政治素质好、工作实绩突出、具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀人才选拔到上级机关。

（人力资源社会保障部网站）