关怀为本,责任为先——疫情期间学校扎实开展学生工作
面对突如其来的疫情,学校高度重视疫情期间的学生工作,专门成立学生管理组,认真研究,周密部署,采取一系列措施保护学生安全、校园安全。
思想引领树先锋
抓好疫情期间全校学生的思想引领工作是做好一切学生工作的基础。学校通过各微信公众号平台宣传科学防控知识,采取“一对一”沟通等方式,引导学生科学看待疫情,正确认识党和政府以及社会各界为抗击疫情做出的各种努力,理性分析社会热点事件,不信谣、不传谣,积极为抗击疫情做努力。大力宣传我校师生在防控工作中涌现出的典型事迹,树立榜样,弘扬正能量。鼓励学生党员、学生干部队伍做好表率、勇于承担职责,发挥模范带头作用。开展“大学生在行动”网络主题教育活动,汇集学生投稿的征文、平面设计、朗诵视频等,表达学生们的抗疫热情,传播正能量。
学校领导送关怀
2月19日,学校给每一位身在湖北地区的师生寄去一份特别的礼物——防护口罩大礼包和由学校党委书记刘向兵写给他们的暖心慰问信,带去了学校最深切的牵挂和最真诚的祝愿。师生纷纷留言或直接联系学校,表达感激、感恩和感动之情。2月9日和18日,副校长李华东、刘丽红两次率领相关学院和职能部门负责人看望慰问留校学生,详细了解了各项防控措施的落实运行情况,及时解决留校学生的实际困难,并为同学们发放防疫用品。
积极沟通畅信息
学校制定并严格执行学生健康信息“日上报”制度,借助互联网上线“防疫通”,要求各学院每天上报学生情况,坚持“零报告”,坚决做到不瞒报、不谎报、不缓报、不漏报。各学院严格执行“一对一”“人盯人”工作机制,了解汇总学生身心健康情况和思想状况,做好离校学生工作台账,精准掌握学生信息,及时传达有关政策和通知。建立留校学生微信群,及时发布学校信息,倾听同学们的心声并答疑解惑,确保留校学生以积极态度、健康心态应战疫情。
强化管理保安全
加强对留校学生的健康管理,严格执行个别隔离观察、每日签到登记、每日测量体温等举措,针对个别不配合防控工作安排的学生予以通报批评,形成守规守纪、积极迎战的校园氛围。针对学生宿舍、学生食堂等重点生活区域加强防控排查和环境消杀,确保防控无死角。要求相关部门保障留校学生就餐、上网、宿舍管理等生活和服务需求,确保生活保障用品的供应。
多措并举解难题
学校与附近超市合作,安排专人每天统计留校学生的采购需求,集中采购配送生活用品,并帮学生领取、转交快递,极大地解决了封校期间留校学生的生活困难。为每位留校学生赠送50G流量卡,免去了他们买电卡充电的程序。每天定时开放体育场,由体育教学部教师带领学生开展跑步、做操等非接触式运动,加强体育锻炼,并开展健康知识教育。
学工服务紧跟上
学校为滞留在湖北省内的特困学生提供每人2000元补助,为困难学生提供每人1000元补助。为了保障线上学习的顺利进行,学校给5933个本专科生、51个全日制研究生和56个劳模本科班学员每人发放了50元流量补贴,共计金额30.2万元。为受疫情影响而无力按期偿还贷款的毕业生提供相应优惠政策。此外,学校制定政策,将对感染新冠病毒的学生每人补助2000元,为直系亲属感染新冠病毒的学生和因疫情影响导致家庭经济困难的学生开通临时困难补助快速申请通道。
设立心理健康宣教微信专栏并加开网络咨询服务通道,为受到疫情影响的师生提供专业的心理支持服务和相关资源。成立大学生心理支持互助团,组织心协成员和心理委员们线上观看北京高校心理专家组、以及中国心理卫生协会、健康管理协会联合举办的疫情防控系列心理专题讲座,提升心理健康服务水平。
积极联系各用人单位,依托线上平台发布招聘信息、组织宣讲、收集简历和进行笔试面试。与FESCO合作,组织大型网络招聘会(中国劳动关系学院专场),还组织毕业生参加由中央电视台和国投集团人力公司主办的央企名企2020年春季网络招聘会。启动就业手续线上审核和邮寄办理工作,在线收寄就业相关材料。积极联系相关机构为学生提供军队文职、公务员等考试的在线课程等。
疫情期间,学校坚持“以人文关怀为本、以履职尽责为先,双管齐下、两手并举”的工作思路,在保障学生安全、校园安全的前提下,不放松对学生的科学管理和思想引领,赢得了学生和家长的广泛好评,也为全国疫情防控工作贡献了一份力量!
(学生管理组)
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