中国劳动关系学院职工心理健康测评与研究中心亮相第十一届全国 EAP 学术年会

2026-07-31 20:51

2026 年 6 月 26 日—28 日，第十一届全国 EAP 学术年会顺利举办。中国劳动关系学院职工心理健康测评与研究中心团队参会交流，围绕工会职工心理健康服务、工会 EAP 体系建设开展学术分享与研讨，多项研究成果获得行业认可。

本届年会设立多场专题平行论坛，其中 “EAP 系统构建与循证探索” 专题论坛汇聚国内 EAP 领域专家、实务工作者，聚焦本土 EAP 模式创新实践。会上，中心研究人员作题为《职工心理健康视域下工会 EAP 发展脉络与趋势研究》的专题报告。

报告立足我国职工心理健康发展现实背景，梳理工会 EAP 发展演进脉络，剖析工会开展 EAP 服务独特优势与现实价值，围绕工会 EAP 服务体系搭建、实践路径、发展机遇与未来趋势展开系统阐述。研究结合国内职工心理健康现状，探讨 “工会 + EAP” 特色服务模式如何发挥工会组织优势，守护职工心理福祉、构建和谐劳动关系，为企事业单位工会开展职工心理服务提供理论支撑与实践参考。

报告引发在场参会学者、一线 EAP 从业者热烈共鸣，与会人员围绕工会 EAP 落地难点、循证实践方法、本土化服务创新等议题展开深入交流研讨，碰撞学术观点，分享实务经验。

与此同时，《职工心理健康视域下工会 EAP 发展脉络与趋势研究》一文凭借扎实的理论梳理、贴合劳动关系领域现实的研究视角，在年会论文征集评选中斩获论文奖项。

职工心理健康测评与研究中心长期聚焦职工心理健康测评、工会心理服务、本土 EAP 模式研究。本次参会既是中心学术成果对外交流展示，也是与全国 EAP 学界、行业一线搭建沟通桥梁的重要契机。下一步，中心将持续深耕工会特色职工心理健康领域，持续推进工会 EAP 相关理论研究与实践转化，助力完善具有中国特色的职工心理服务体系。

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