2013—2014学年度

中国劳动关系学院信息公开报告

 

（2014年10月30日）

 

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号，以下简称《条例》）、《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号，以下简称《办法》）以及《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函[2014]23号，以下简称《清单》），由中国劳动关系学院编制的2013-2014学年度信息公开年度报告。全文包括概述、主动公开信息情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作受到举报的情况，信息公开工作主要经验、存在的问题、改进措施和其他需要报告的事项。

一、概述

根据《条例》和《办法》要求，学院对信息公开工作愈加重视，将校务公开制度作为学院民主办学的一项基本制度，并不断加以完善。2013-2014学年度，我校信息公开工作运行正常，信息公开工作得到进一步加强。在上一学年度，学院采取了合理扩大信息公开范围、规范信息公开程序、拓展信息公开渠道等措施，通过学校网站、校内广播等校内媒体和报刊、杂志、广播、电视、微博、微信公众号等校外媒体以及会议纪要或者简报等方式予以公开。2013年6月，学院接受了教育部评估中心组织的本科教学合格评估，为迎接教育部专家评估，学院于2013年3月开始，对校园网主页进行了全新改版。随后，各职能部门和所有院系的二级网站也做了重新设计，从网页风格到栏目设置焕然一新，为学院信息公开工作创造了良好平台。为做好校务公开工作，学院根据需要设置了信息公告栏或电子屏幕等场所设施，确保了学院信息公开工作平稳顺利开展。

二、主动公开信息情况

2013-2014学年度，我校共主动公开信息868条，其中全文电子化率达97%。在主动公开的信息中，具体类别和结构呈如下分布：

基本情况类信息1条，通过《北京教育年鉴》和《中国工会年鉴》对外发布，截至2014年8月31日，我院的基本情况为：中国劳动关系学院占地面积42.08万平方米。图书馆建筑面积9800平方米，藏书97.6万册，其中，纸质图书72.6万册、电子图书25万册。全年教育经费投入26290万元，其中，国家拨款21783万元、自筹经费4507万元。学校信息化经费投入 3290万元，校区设置11个院（系、部）；开设15个本科专业及覆盖6个学科。教职工481人，其中，专任教师249人，包括教授31人，副教授110人，享受政府特殊津贴专家9人（以及其他国家级专家及其构成）。在校生7609人，其中，学历教育学生中全日制硕士研究生28人，普通本专科生6305人（本科生4667人、专科生1638人），成人教育本专科生1276人（本科生718人、专科生558人）。本科毕业生就业率93.59％，专科生就业率95.11%。

制度规范类信息6条，占主动公开信息的0.7%，这些制度规范主要包括学院专业技术职务任职资格评审、住房公积金提取流程、科研项目费用报销流程、规范公务用车流程、停车管理暂行办法、本科教学合格评估整改办法。

规划计划类信息11条，占主动公开信息的0.13%，主要涉及中国劳动关系学院公共管理专业硕士工作会议、学院的教学科研工作、学生就业工作、学院体育工作等专题会议。

 学生服务类信息215条，占主动公开信息的25.5%。为体现“师生为本”的办学理念，学院一方面采取办学资源向学生倾斜的有力措施，关心学生的学习生活；另一方面在学生相关的事务中，做到全部公开透明，及时通过各种渠道予以公开。这些信息主要包括毕业生就业、贫困学生补助、奖学金评定、优秀学生干部评选、大学生心理咨询、学生党校等各类学生服务信息，还包括讲座信息、奖学金评审信息、学生活动的宣传报道、考试安排、教学安排等信息。

师资队伍类信息92条，占主动公开信息的10.9%。关于师资类信息，主要是关于学院师资队伍建设的常规工作的相关信息，这些信息涵盖招聘新教师、各类奖项的评选、教师职称申报、教师补助津贴、教师培训、年终考核、教师节活动等信息，也包括一些关于教师个人的新闻报道等。

教学科研类信息264条，占主动公开信息的31.4%。在过去的学年度里，学院的头等大事是全力以赴迎接教育部本科合格评估。教学和科研工作是学院的核心工作，过去一年多时间里围绕教育部的各级评估指标，学院在常规工作的基础上，做了大量细致的迎评与整改工作。这些信息主要集中在与教学科研活动密切相关的新闻报道及各类通知，如教育科研相关的新闻报道、科研项目立项、教改立项、实践教学、学术会议、学术交流、学科专业建设、专业硕士研究生招生调剂信息、教学基地建立等信息。

财务资产类信息59条，占主动公开信息的7%，这类信息主要包括部门财务预算、经费管理、财务报销信息、资产管理、招投标信息、资产统计、资产调剂报废信息等的通知和会议。

后勤服务类信息101条，占主动公开信息的12%。这类信息主要是将涉及师生员工后勤服务的相关信息，主要包括教职工学生食堂、两校区班车、寒暑假后勤服务、学生接种疫苗、卫生防疫、学生宿舍管理、校园管理、社区服务等各类后勤服务的通知、文件和规定。

国际合作类信息42条，占主动公开信息的5%，这类信息主要内容主要包括，一学年来，国外学校机构访问我校、我院接待的国际友好机构、我院承办的国际会议论坛或会议、学校教师的研修访问等信息。

媒体与学院类信息31条，占主动公开信息的3.7%，这些信息包括上学院教职工接受外界媒体的采访、新闻媒体对我院的相关报道等信息。

结果公示类信息条9，占主动公开信息的1.1%。去年以来，学院扩大了信息公示范围，在原有公示范围的基础上，又将涉及教职工切身利益的信息予以公示。目前，我院公示类信息主要包括学院新提拔干部公示、试用期满公示、招聘计划、比赛结果公示、招标结果公示、职称评定结果公示、教职工加班公示、解决干部夫妻两地分居问题人员排序公示等。

其他类信息11条，占主动公开信息的1.3%，主要是根据《条例》和《办法》应该公开的一些信息。主要包括干部培训类信息、党的群众路线教育实践活动信息等。

三、依申请公开的信息情况

在2012-2013学年度，我院未收到信息公开书面申请。

四、对信息公开的评议情况

自教育部下发高校信息公开文件以后，学院不断加强校务公开工作。经过近几年的运行，学院目前的信息公开工作能够满足学院办学和师生员工的日常需要。在过去的一学年里，学院以教育部本科合格评估及后续工作为契机，进一步加强了学院信息公开工作。在改善学院信息化硬件建设的基础上，信息管理工作机制也逐步理顺。在校园网升级改造中，各部门的网页建设取得重大进展，运行水准有所提高，各部门的栏目设置也更加齐全。在信息管理上，结合学院实际，出台了关于新闻公告的管理办法，新闻类信息由学院宣传部负责管理运行，公告类信息由党政办公室负责管理运行。职责分工的明确提高了政务信息的运行效率。

经过一年来的建设，学院的信息工作平台更加完善，管理运行机制初步理顺，信息公开量迅速增加，更好的服务了学院发展和师生员工。

五、收到举报情况

在2013-2014学年度，我院未收到针对信息公开工作的举报。

六、重点领域情况介绍

（一）招生工作信息公开情况

1.招生咨询、监督渠道等信息公开情况

我校积极拓展招生宣传渠道：参加各省高招现场咨询会；开展电话咨询热线；网络在线答疑；与网站、广播电台、平面媒体等合作，进行招生政策宣传、咨询。2013年9月至2014年8月间，我校与8家网络、广播、平面等媒体合作，共赴全国7个省市进行招生宣传和咨询，发放各类简章11000册，海报3000份。接受现场、网络在线等招生咨询达30000人次，其中现场咨询10000人次，占总数的33.3%；招生电话咨询18000人次，占总数的60%；网上在线咨询2000人次，占总数的6.7%。学校招生工作自觉接受纪检监察部门、考生和家长以及社会各界的监督。

2.招生情况

学校招生工作领导小组根据实际招生录取情况，研究、制定次年招生计划，并上报中华全国总工会及教育部审批、备案。2014年本科计划1260（含面向贫困地区定向招生专项计划60），计划分布在全国31个省、市、自治区，实际录取新生1258人，一志愿录取率为95.02%。高职（专科）计划1000，计划分布在全国21个省、市、自治区，专科实际录取新生848人，一志愿录取率为89.5%。

（二）收费信息公开情况

国家发展改革委员会根据国家相关规定，颁发了我院《收费许可证》，在《收费许可证》中明确规定了我院教育收费范围、项目、标准等。学费有：普通高校一般学校一般专业本专科学费4200元/生.学年、普通高校一般学校理工科本专科学费4600元/生.学年、普通高校艺术类专业本专科学费10000元/生.学年、高职一般专业学费6000元/生.学年、高职其他艺术类专业学费12000元/生.学年。

为保证教育收费的规范性，学院加强了教育收费管理：

一是教育收费进行公示。为了新生能够了解我院收费依据，每年迎新，在不同地点张贴《收费许可证》中的内容，并在校园网内及招生简章中也进行了公示。

二是按规定使用票据。按照财政部票据监管中心要求，我院收取的学费、住宿费、报名费使用《中央非税收入统一票据》进行管理；收取的军训费及体检费使用《中央行政事业单位资金往来结算票据》进行管理。

三是按照规定项目及标准进行收费。为了及时掌握学生缴费情况和相关收费及退费信息统计，2010年我处引进了天津神州浩天科技有限公司（原天津财经大学）《高校学生收费管理系统》，在该系统中设置了我院普高及高职收费项目及标准，并根据学生缴费情况，及时出具机打《中央非税收入统一票据》及《中央行政事业单位资金往来结算票据》，控制乱收费现象的发生。做到了统一核算，教育收费达到了规范化管理。

四是学费及住宿费上缴财政 我院严格使用收费资金，非税收入一律按照国家规定上缴同级财政，严格实行“收支两条线”。未自行发放津贴补贴，未有“小金库”现象的发生。

（三）人事信息公开情况

我校人事部门在做好日常工作的同时，全面认真履行高校信息公开工作。具体工作有以下几个方面。

1、   高度重视，多渠道扩展信息公开工作。

人事部门大力推进学校人事工作信息公开工作，从教职工的思想认识上理解人事工作进一步推动信息公开的重要性和紧迫性，是加强校园行政工作建设的重要环节。在传统公开渠道的基础上，利用校园网主页公告栏，人事处主页等网络资源公布重要人事信息。

 

2、   主动公开具体情况

学院的招聘工作在学校主页和合作网站公开发布招聘信息；教师资格认证、各类评优评先、解决教职工两地分居问题等与教职工切身利益密切相关的重大问题都在校园网进行公示；干部任职在校园网和学院办公楼一层大厅同时进行公示；教职工值（加）班情况、教职工离退休情况在人事处主页公示。

七、主要问题和改进措施

根据《条例》和《办法》的要求，根据学院实际情况，我校不断加强信息公开工作，结合高校信息化进程，及时将学院的相关信息通过校园网、宣传橱窗、校园其他媒体向师生员工及社会公开。经过这两年多的建设，我院主动公开的信息较好的满足了师生员工和社会各界的需要。当然，还存在一些问题，如信息化建设的硬件环境尚待改善，信息化的统筹协调机制需进一步明确等，信息公开工作机制仍在探索之中。下一步，学院将以现有的工作基础为前提，加大对信息化工作的投入，改善学院信息化工作环境，健全建立公开信息档案，不断提升我院信息公开工作水平。

 

 

 

 

 

 

             中国劳动关系学院

                                       2014年10月30日