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关于做好2014-2015学年第一学期期末考试工作的通知
发布日期：2014-11-28 浏览次数：


 

各教学系（院）部：
学校教学工作即将进入期末复习考试阶段，现将本学期期末考试有关事项通知如下：
一、时间安排
1．系（院）部自行组织考试阶段
考试周前一周为自行组织考试阶段。所有考查课的考核，需在教学周内随堂完成，由开课单位负责安排；闭卷考试时，学生应纵向隔行就座，如需增加教室，请提前到教务处办理，监考人员由系（院）部统一安排。
2．学校统一组织集中考试阶段
第18—20周(2015年1月12日—2015年1月30日)为考试周，课程考核原则上安排在考试周内完成。如有课程需提前考核，请提出申请由各专业教研室审批，报教务处备案。
考试时间一般为120分钟。如需延长，应书面说明，报教务处审批，原则上不超过150分钟。请各系（院）部严格按照统一时间段安排考试。具体时间段安排为：
第一场
上午
9：00-11：00
第二场
下午
14：00-16：00
第三场
晚上
18：30-20：30
二、学生考试要求
1.所有学生凭有效证件（学生证、身份证或校园卡）参加考试。
2.学生不得擅自缺考。因病、因事等原因不能参加考试者，须由本人在考前以书面形式办理缓考手续。
三、考核方式
学校鼓励教师进行考核方式及方法的改革。各门课程的具体考核方式及方法，由系（院）部和任课教师根据课程的性质、内容和学生的实际情况予以确定，可以采用的考核方法包括：“笔试”、“非笔试（论文、演示、小组讨论等方式）”以及“笔试和非笔试相结合”等，并经教研室初审，报系（院）部教学主管领导审定。
四、成绩评定
理论课成绩评定采用平时成绩与期末成绩相结合的结构计分法（一般平时成绩占30%-40%，期末成绩占60%-70%），学生成绩采用百分制。综合实验教学环节（含实验、实习（实训）、毕业论文（设计）、社会调查、军事训练等）课程的成绩用百分制计分，最终成绩由教务系统自动换算相应等级。
五、命题与管理
课程考核是课程教学的有机组成部分，是检验教师教学效果和学生学习效果的基本手段。各系（院）部应进一步加强对课程考核工作的管理，强化规范，提高质量。
（一）命题时间
为了保证印卷和考试顺利进行，要求任课教师在12月12日（第十三周周五）前完成期末所有课程考核（笔试、非笔试）命题工作并认真填写《中国劳动关系学院试卷审核表》（见附件1）、《中国劳动关系学院课程非笔试考核情况说明表》（见附件2）。各系（院）部教研室主任和系（院）部教学副主任（副院长）12月19日（第十四周周五）前完成本部门所有试卷的审核签字工作。
（二）命题要求
（1）各系（院）部须明确课程考核命题工作的质量标准和要求，把命题质量放在首位。教师应以《课程教学大纲》或《中国劳动关系学院课堂教学进度表》规定的知识内容、能力培养以及相关的教学目标层次要求为依据，认真编制《课程考试命题计划表（附件3），并要求做到考试内容和考试题型（不同的题型具有考查学生不同层次能力的功能）的权重分布与教学大纲或教学进度计划基本一致。在一般的闭卷笔试中，有关论述题、综合题或辨析题等考查较高能力层次的题型的分值应占有较大比例，注重培养和考查学生应用所学知识分析问题、解决问题的能力，启发学生创新思维并引导培养学生的创新能力，避免大量考核单纯记忆性的知识。
实行开卷考试的课程，命题应以主观性、综合性、开放性试题为主，避免直接采用教材中词语作为填空题、判断题、选择题的答案。
（2）命题教师在规定时间内应同时拟定出内容、形式、难度和题量上份量相当的A、B两套试题（重复率不超过20%）以及相应的参考答案和评分标准。本学期课程试卷仍然采用答题卡，请任课教师严格按照“中国劳动关系学院试卷模版”和“中国劳动关系学院答题卡模版”印制试卷（见附件4、5），做好“中国劳动关系学院课程考试参考答案及评分标准”（见附件6）。对于由多位教师讲授的公共课程或平行班的专业课程，由课程负责人或开课的系（院）部指定教师组织统一命题、统一评分标准、统一阅卷。可以采取必答和选答相结合的办法解决教学中的个性化的问题。其它专业课程可由任课教师自行命题。
（三）严格审查
教研室主任及系（院）部主管领导进行试卷审核时，请务必严格把关，重点对题目格式、卷面内容准确性、题目难度及题量、参考答案及评分标准等进行严格审核，确保试卷质量。审查合格后在《中国劳动关系学院试卷审核表》内签署意见；对审查不合格的试卷须限期进行修改直至符合要求。
（四）安全保密
各系（院）部要高度重视试卷的安全保密工作。命题教师要树立保密意识，复习答疑时，不得以任何形式把考试内容泄露给学生。在试题的送审、交接、印制、领取、分发、保管等所有环节中，须指定专人负责，不得由他人或学生代办。所有参与命题、印制工作的教师及工作人员，应严守考试纪律，严防泄密，保证考试的严肃性、客观性和公正性，出现问题后对涉及的当事人视其情节按教学事故严肃处理。
（五）印制试卷
试卷印制中，要注意“课程名称”的规范性。试卷中的“课程名称”须与培养方案中的课程名称相一致，同时还要认真核对班级信息和学生人数。各系（院）部教学秘书将已审核的试卷集中报教务处登记，考试所用试题采用抽签方式确定之后，通知文印室印制试卷。文印室见到试卷审查表方可印制试卷。
六、阅卷
（一）批阅试卷及试卷管理依据《中国劳动关系学院考试工作管理办法》执行。
1．阅卷教师批改试卷一律用红色笔，并要求字迹工整。
2．批卷得分用阿拉伯数字，分数为应得分，只写数值。大题如有若干小题构成，每题的小题头处应有小分，大题头处有总分。
3．评阅时要按照评分标准的分值逐项给分。阅卷教师要在卷首表格相应的题号下签上自己的全名。
4．流水批阅试卷时要装订封头纸。
5．卷面上记载的各项分数一律不得涂改，若个别试卷确需更正，要由阅卷教师在更正处签字或盖章。
（二）阅卷工作结束后，各系（院）部要认真组织进行分数复核，两两一组互相复核对方批阅的分数，请任课教师务必在考试之后两周内将学生成绩录入“教务管理系统”，成绩录入完成后一定要注意点击“送审”按钮。成绩录入时间最迟不超过2015年2月15日，逾期系统将自动关闭。新学期开始前两周，学校将组织对本学期课程的补考工作，请各位教师严格遵守成绩录入的时间安排，及时将每位学生的成绩输入系统，以免影响新学期的教学工作。
七、试卷存档与管理
（一）期末试卷（考试和考查，含A、B卷）、参考答案和评分标准由系（院）部教学主任（院长）审核，并签字盖章，开课系（院）部存档。
（二）成绩录入后，从“教务管理系统”中打印“中国劳动关系学院课程成绩单”经任课教师和系（院）部教研室主任签字，并加盖公章，由开课系（院）部存档。
（三）在“教务管理系统”中打印“中国劳动关系学院试卷分析表”，任课教师及系（院）部教研室主任签字盖章交开课系（院）部存档。
（四）平时成绩登记表和课堂考勤表（即教务管理系统中的上课班级学生点名册）由任课教师签字并交开课系（院）部与试卷一同存档。
（五）主考教师应在考试结束前填写考场记录表，一式两份，考试结束后送交系（院）部教学秘书（其中公共课考场记录和试卷交基础部或外语教学部，专业课考场记录表和试卷交授课教师所在系（院）部保管之后交开课系（院）存档。考试工作结束后，考场记录表分别由系（院）部教学秘书留存一份、教务处留存一份。考试过程中如有违纪现象应当场核实认定，没收违纪考生的作弊工具，并填写《中国劳动关系学院违纪作弊登记表》，当日报送教务处，并做相应处理。
（六）学生试卷应以教学班或专业为单位，以学号为序排列，公共基础课（政治理论、数学、计算机）的试卷由基础部归档；计算机、软件、设计等课程的考试如在电脑上完成，可将试卷样卷、学生答卷、参考答案和评分标准刻录到光盘统一保存。大学英语的试卷由外语教学部归档；其它试卷由学生所在系（院）部归档。存档相关资料保留到学生毕业之后至少一年。
（七）试卷分析。各系（院）部组织阅卷教师认真填写试卷分析表，真正起到提高命题质量、促进教学水平的作用。试卷分析表一式二份，一份随试卷存档，另一份保留在系（院）部。
（八）试卷归档。试卷归档应使用教务处统一制作的封面装订成册，每册的内容包括：
1．中国劳动关系学院课程成绩单
2．中国劳动关系学院试卷分析表
3．试题样卷（A、B卷）、参考答案和评分标准、试卷审核表
4．平时成绩登记表和考勤表
5．学生试卷（答题卡）
6．考场情况报告
（九）考试总结
考试及阅卷工作结束后，各系（院）部要将期末考试的组织情况、阅卷评分情况、各门课程的及格率、考试方法改革的做法、体会、学生的反响、效果以及对今后改进考试工作的建议等进行认真总结，并写出总结材料于期末考试结束后两周内报教务处考务科。
八、考试组织与管理
（一）考务
1．全校公共基础课由教务处统一安排考试时间、地点，相关系（院）部落实监考人员。
2．专业课由各系（院）部主管教学的主任（院长）和教学秘书负责组织本系（院）部专业课的考试安排。安排不应过于集中，考试科目、班级、时间及人数等关键要素须准确完整。期末考试安排表经系（院）部主任（院长）认真审核无误后签字盖章，各部门将电子版.纸质各一份报送教务处考务科。
3．公共基础课由任课教师所在系（院）部落实主监考，学生所在系（院）部落实副监考。专业课由任课教师为主监考，学生所在系（院）部落实副监考。60人以下考场安排2人监考， 60-130人考场安排3人监考，130人以上考场安排3-4人监考。
4．考试安排一经确定，不得随意更换监考教师，并要按时上岗。如因特殊原因更换监考教师须填写《中国劳动关系学院监考教师调整申请表》（见附件7）。
5．各考点开考前10分钟统一播放《考试须知》。
（二）监考
1．监考人员须于开考前15分钟到岗，安排学生按照考试要求就座待考，并核对学生证件。
2．主监考负责领取试卷，清点分理试卷。
3．开考后，监考人员要严格遵守监考规则，不得做与监考无关的事情。
4．如有违纪或作弊学生，要当场认定具体情节，没收试卷及相关材料，填写相关表格，于考试结束后交到教务处。
5．考试结束后，监考教师将收齐的试卷附上试卷封面统一装订，交给任课教师。
6．若监考人员不履行职责，听任违纪或作弊现象发生，或出现其他违反考场纪律的现象，将按学校有关规定追究监考人员的责任。
（三）考试管理与巡考
为了加强考风建设，创造良好考试环境，规范考试管理，保证期末考试顺利进行，由学校领导及各系（院）部负责人.教务处（质量管理办公室）及相关职能部门工作人员等组成期末考试管理工作小组，负责对考试过程中包括命题.试卷印刷等环节监督和检查各考点考试工作落实情况。
1．巡考工作组
学校领导：李德齐  李华东  刘玉方  刘丽红 
第1组（1月19日—1月23日在涿州校区，1月12日—16日、26-30日在北京校区）
组长：王淑芬
成员：吴群英、禹  实、袁文清、巫正洪、赵子江、崔凤芝、燕晓飞、杨冬梅、杨丽华、张  虹、孟燕华、李  东、邹玉薇
 
第2组（1月12日—1月16日、19日-23日在北京校区，1月26日—30日在涿州校区）
组长：李红卫
成员：蔡惠良、董丽娜、乔  健、李  双、姜  颖、张  默
罗旭华、黄任民、刘慧丽、邢玉珊、杨  勤、李淑玲何一鸣、张华兵
2．巡考人员责任
各组成员负责每场考试的巡考，重点检查各考场监考人员到岗、发放试卷、学生考试和收交试卷情况。
巡考员要佩戴巡考证上岗，依据考试安排表，每天在规定时段按时巡考，填写《中国劳动关系学院期末考试巡考记录表》，并于期末考试结束后交教务处汇总保存。
九、考风考纪教育
（一）各系（院）部要对学生进行考风考纪教育，组织学生学习有关考试的各项规定：
1．《中国劳动关系学院考场规则》
2．《中国劳动关系学院授予学士学位工作细则》
3．《中国劳动关系学院本科课程考核管理办法》
4．《中国劳动关系学院专科生成绩考核及管理办法》
（二）考风考纪教育活动的具体情况，如时间.地点及形式要记入系（院）部档案备查。
 
 
 
 
 
 
                                   教务处
                              2014年11月24日

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