根据《中国劳动关系学院教育教学改革项目实施办法（试行）》（院教字【2013】22号）文件精神，学校组织开展了2015年教育教学改革项目立项工作。经项目负责人申请、负责人所在部门审核推荐、专家评审、学校领导批准，“应用型本科院校特色优势专业人才培养模式研究——以中国劳动关系学院劳动关系专业为例”等6个项目被确定为校级教育教学改革重点项目，“高校教师职业素养对教学质量评估的影响分析——以中国劳动关系学院为例”等39个项目被确定为校级教育教学改革一般项目。

    根据《中国劳动关系学院教育教学改革项目实施办法（试行）》（院教字【2013】22号）的规定，学校将为获准立项的项目提供经费支持。获准立项项目所属系部及有关部门要认真做好项目研究与实践的管理和组织工作。

    项目负责人需根据立项申报进度安排进行项目建设，按照结项要求及时办理结项。所有立项项目均需按照《中国劳动关系学院教育教学项目经费使用及管理办法》（院教字[2011]14号）的规定，根据批准的经费额度，重新填报经费预算，预算报教务处审核，由教务处统一报财务处备存，以此作为实际报销的依据。经费报销实行项目负责人制，经费报销人为课题组成员，负责人进行签批，财务处报销。项目经费需在2016年年内使用完毕。

中国劳动关系学院
2015年12月28日

相关附件

• 中国劳动关系学院2015年教育教学改革立项项目一览表