人事
岗位序号
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所需专业
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学历学位
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招聘人数
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招聘岗位
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应聘条件
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1
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财务管理
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博士研究生
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1
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教师
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1、具有中华人民共和国国籍; |
2
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酒店管理、经济管理
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硕士/博士研究生
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1
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教师
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1、具有中华人民共和国国籍; |
3
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管理、经济、心理学
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硕士研究生
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1
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管理
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1、具有中华人民共和国国籍; |
4
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财务、会计
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硕士研究生
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2
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其他专技
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1、具有中华人民共和国国籍; |
5
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电气工程
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硕士研究生
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1
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其他专技
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1、具有中华人民共和国国籍; |
6
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经营管理
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硕士研究生
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1
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其他专技
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1、具有中华人民共和国国籍; |
7
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信息技术
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硕士研究生
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1
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其他专技
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8
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经济学、管理学、法学、教育学
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硕士研究生
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5
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辅导员
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1、接收简历:请应聘者以电子邮件的方式发送个人简历,个人简历中个人信息尽量详细,并体现完整教育经历(自大学经历起);邮件标题格式为“大学(单位)+专业+姓名+应聘岗位序号”,简历投递邮箱: ciir_rsc@163.com,简历投递截止日期:2015年5月31日。
2、资格审查:我们对接收的简历进行资格审查,确定初审名单,初审通过的我们会电话告知本人;同一岗位通过资格审查人数与招聘人数之比低于3:1的,则缩减或取消该招聘岗位。
3、现场确认及考核:参加考试前对初审通过人员的资格进行现场确认(现场确认须携带本人身份证,本、硕、博学历和学位证明,发表文章、参加科研项目证明,各种奖励证明以及应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件),未现场确认的考生按自动放弃处理。
管理和其他专技岗位采取笔试+面试的考核方式;教师岗位采取笔试+面试+试讲的考核方式。
4、体检:按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人选,由人事处组织拟录用人员进行体检,体检不合格者不予聘用。
5、政审:体检合格的拟聘人员,对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考察,并对资格条件进行复审。考察不合格者不予聘用。
6、公示及录用:对政审无异议人员,经学校党委常委会审定后,在校园网进行公示。公示无异议,办理录用手续。
2015年5月25日